二零二四年度出租车司机劳动合同范本（含争议解决）.docxVIP

二零二四年度出租车司机劳动合同范本（含争议解决）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方姓名、身份证号

1.2联系方式

1.3户籍地址

2.合同签订时间

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作内容与职责

4.1工作地点

4.2工作时间

4.3工作内容

4.4工作职责

5.工作待遇

5.1薪酬标准

5.2休假制度

5.3奖金及补贴

5.4社会保险及公积金

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止程序

10.违约赔偿

10.1违约赔偿标准

10.2赔偿方式

10.3赔偿期限

11.其他约定事项

11.1合同附件

11.2合同补充协议

11.3合同生效条件

12.合同生效日期

13.合同附件

13.1附件一：工作职责明细

13.2附件二：薪酬待遇明细

13.3附件三：社会保险及公积金明细

14.合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方姓名：甲方（出租车公司），乙方（出租车司机）

1.2身份证号：甲方：05678；乙方：05679

1.4户籍地址：甲方：省市区街道号；乙方：省市区街道号

2.合同签订时间：2024年3月1日

3.合同期限

3.1合同起始日期：2024年4月1日

3.2合同终止日期：2027年3月31日

4.工作内容与职责

4.1工作地点：甲方指定的营运区域

4.2工作时间：每日营运时间不少于8小时，具体工作时间根据甲方安排

4.3工作内容：按照甲方规定提供出租车服务，包括但不限于接送乘客、车辆维护等

4.4工作职责：遵守交通规则，确保乘客安全，维护出租车公司形象

5.工作待遇

5.1薪酬标准：按实际营运里程计算，每公里0.8元，每月结算

5.2休假制度：每月享有5天带薪休假，可根据工作情况调整

5.3奖金及补贴：根据年度营运业绩，可获得相应奖金及补贴

5.4社会保险及公积金：按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及公积金

6.违约责任

6.1违约情形：包括但不限于违反工作纪律、擅自离岗、损害公司利益等

6.2违约责任承担：根据违约情形，甲方有权扣除乙方工资、解除合同并要求赔偿

7.保密条款

7.1保密内容：甲方商业秘密、客户信息等

7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后5年

7.3违约责任：如乙方泄露保密信息，应承担相应法律责任

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可提交至合同约定的争议解决机构

8.2争议解决机构：市劳动争议仲裁委员会

8.3争议解决程序：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规执行

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件：包括但不限于乙方严重违反合同约定、甲方因故终止营运服务等

9.2合同终止条件：合同到期自然终止，或因双方协商一致、法律法规规定的其他情形

9.3解除或终止程序：双方应提前30日书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续

10.违约赔偿

10.1违约赔偿标准：根据违约情形，赔偿金额为直接经济损失的100%至200%

10.2赔偿方式：现金支付

10.3赔偿期限：自违约行为发生之日起30日内

11.其他约定事项

11.1合同附件：包括但不限于工作职责明细、薪酬待遇明细、社会保险及公积金明细

11.2合同补充协议：如需对合同内容进行补充或修改，双方应签订书面补充协议，作为合同附件

11.3合同生效条件：双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份

12.合同生效日期：2024年4月1日

13.合同附件

13.1附件一：工作职责明细

13.2附件二：薪酬待遇明细

13.3附件三：社会保险及公积金明细

14.合同签订日期：2024年3月1日

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入概述

15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定参与合同履行、监督或提供专业服务的个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、监理机构、法律顾问等。

15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高服务质量，维护双方合法权益，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。

16.第三方介入方式

16.1第三方介入程序：甲乙双方应协商一致，确定第三方的介入方式和具体职责，并在合同中明确。

16.2第三方介入时间：第三方介入应在合同履行过程中，根据合