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二零二四年中餐厅总经理任期制劳动合同1

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同签订双方信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止条件

2.工作内容与职责

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作职责

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及提成

3.3考勤制度及休假规定

3.4社会保险及福利待遇

4.培训与发展

4.1培训机会

4.2职业发展规划

4.3职称评定及晋升

5.考核与评价

5.1考核标准与方法

5.2评价周期

5.3表彰与惩罚

6.竞业限制

6.1竞业限制范围

6.2竞业限制期限

6.3违约责任

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.合同解除与终止

8.1解除合同的条件

8.2解除合同程序

8.3终止合同的条件

8.4终止合同程序

9.违约责任

9.1违约行为及认定

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同附件

11.1附件名称

11.2附件内容

12.合同份数

12.1合同原件份数

12.2合同副本份数

13.合同签署

13.1双方代表签字

13.2盖章确认

13.3合同签署日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同签订双方信息

1.1.1本合同甲方（用人单位）为：[公司名称]，住所地为：[公司地址]，法定代表人为：[法定代表人姓名]。

1.1.2本合同乙方（劳动者）为：[劳动者姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。

1.2合同签订日期

本合同于二零二四年[日期]签订。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.4合同终止条件

1.4.1乙方因退休、死亡或因工作原因调离等原因，合同自然终止。

1.4.2甲方因经营需要或乙方违反合同约定，经双方协商一致解除合同。

1.4.3乙方连续旷工超过[天数]或累计旷工超过[天数]，甲方有权解除合同。

2.工作内容与职责

2.1工作岗位

乙方担任甲方中餐厅总经理一职。

2.2工作地点

乙方工作地点为甲方中餐厅所在地。

2.3工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作[小时数]小时，每日工作[小时数]小时。

2.4工作职责

2.4.1负责中餐厅的全面管理工作，确保餐厅的日常运营；

2.4.2制定并实施餐厅经营策略，提升餐厅业绩；

2.4.3管理餐厅人力资源，包括招聘、培训、考核和激励等；

2.4.4负责餐厅的财务预算和成本控制；

2.4.5维护餐厅的品牌形象和顾客满意度；

2.4.6遵守国家法律法规和甲方规章制度。

3.工资待遇

3.1基本工资

乙方基本工资为人民币[金额]元/月。

3.2奖金及提成

3.2.1乙方根据餐厅业绩，可获得相应的奖金及提成；

3.2.2奖金及提成比例及计算方法由甲方另行规定。

3.3考勤制度及休假规定

3.3.1乙方应遵守甲方的考勤制度；

3.3.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假。

3.4社会保险及福利待遇

3.4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

3.4.2甲方根据国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。

4.培训与发展

4.1培训机会

甲方为乙方提供必要的专业培训和职业发展机会。

4.2职业发展规划

甲方与乙方共同制定职业发展规划，包括晋升路径和培训计划。

4.3职称评定及晋升

乙方可根据自身能力和业绩，参加职称评定和晋升。

5.考核与评价

5.1考核标准与方法

甲方根据工作职责和考核标准对乙方进行考核。

5.2评价周期

考核周期为一年。

5.3表彰与惩罚

5.3.1对表现优秀的乙方，甲方将给予表彰和奖励；

5.3.2对违反合同约定的乙方，甲方将根据情况进行处罚。

6.竞业限制

6.1竞业限制范围

乙方在合同期间及解除或终止合同后[期限]内，不得在相同行业或领域内与甲方存在竞争关系。

6.2竞业限制期限

竞业限制期限为[期限]。

6.3违约责任

若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金。

7.保密条款

7.1保密内容

乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密和经营信息予以保密。

7.2保密期限

保密期限为合同期间及解除或终止合同后[期限]。

7.3违约责任

若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金。

8.合同解除与终止

8.1解除合同的条件

8.1.1乙方提出书面辞职，经甲方同意后解除合同；

8.1.2甲方因经营需要或乙方严重违反合同约定，有权单方面解除合同