二零二四年度大学教师学术评价体系设计聘用合同.docxVIP

二零二四年度大学教师学术评价体系设计聘用合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方

2.1甲方

2.2乙方

3.评价体系设计

3.1评价体系概述

3.2评价标准

3.3评价方法

4.聘用条件

4.1聘用资格

4.2聘用期限

4.3聘用待遇

5.教师职责

5.1教学职责

5.2研究职责

5.3社会服务职责

6.学术成果要求

6.1学术论文

6.2科研项目

6.3学术交流

7.评价流程

7.1评价周期

7.2评价组织

7.3评价结果

8.薪酬与福利

8.1薪酬结构

8.2薪酬支付

8.3福利待遇

9.考核与晋升

9.1考核标准

9.2考核流程

9.3晋升条件

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止的程序

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定

13.1保密条款

13.2不可抗力条款

13.3适用法律

14.合同生效与终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除与终止的程序

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“甲方”指某大学。

1.1.2“乙方”指被聘用的大学教师。

1.1.3“学术评价体系”指根据本合同约定的标准和方法，对乙方在聘期内学术表现进行综合评价的体系。

1.1.4“学术成果”指乙方在聘期内发表的学术论文、承担的科研项目、参与的社会服务等。

1.2解释

1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.合同双方

2.1甲方

2.1.1甲方全称：某大学

2.1.2甲方地址：某市某区某路某号

2.1.3甲方联系人：

2.1.4甲方联系电话：0

2.2乙方

2.2.1乙方全称：李某

2.2.2乙方身份证号码：05678

2.2.3乙方地址：某市某区某路某号

2.2.4乙方联系电话：0987654321

3.评价体系设计

3.1评价体系概述

3.1.1本合同约定的学术评价体系旨在全面、客观、公正地评价乙方在聘期内的学术表现。

3.1.2评价体系包括教学、科研、社会服务等方面。

3.2评价标准

3.2.1教学评价标准：依据教学质量、学生满意度、教学成果等指标进行评价。

3.2.2科研评价标准：依据科研项目级别、论文发表数量、论文影响因子等指标进行评价。

3.2.3社会服务评价标准：依据社会服务项目数量、服务成效等指标进行评价。

3.3评价方法

3.3.1教学评价：通过学生评价、同行评议、教学成果等方式进行。

3.3.2科研评价：通过同行评审、论文发表、科研项目评审等方式进行。

3.3.3社会服务评价：通过项目评审、服务成效评估等方式进行。

4.聘用条件

4.1聘用资格

4.2聘用期限

4.2.1本合同聘用期限为三年，自合同签订之日起生效。

4.2.2合同期满后，可根据双方意愿续签。

4.3聘用待遇

4.3.1乙方在聘期内享有国家规定的工资、福利待遇。

4.3.2甲方将根据乙方的工作表现，给予相应的奖励。

5.教师职责

5.1教学职责

5.1.1乙方应按照教学计划完成教学任务，保证教学质量。

5.1.2乙方应积极参与课程建设和教材编写工作。

5.2研究职责

5.2.1乙方应积极开展科研工作，争取在国内外重要学术期刊上发表高水平论文。

5.2.2乙方应积极申请科研项目，争取科研经费。

5.3社会服务职责

5.3.1乙方应积极参与社会服务工作，发挥专业优势，为社会发展做出贡献。

6.学术成果要求

6.1学术论文

6.2科研项目

6.2.1乙方在聘期内至少主持1项国家级科研项目或2项省部级科研项目。

6.3学术交流

6.3.1乙方在聘期内至少参加1次国际学术会议或2次国内学术会议，并在会议上做学术报告。

8.薪酬与福利

8.1薪酬结构

8.1.1乙方的基本工资按国家规定和学校标准执行。

8.1.2乙方的岗位工资根据其职称和岗位等级确定。

8.1.3乙方的绩效工资根据其年度考核结果和学校绩效考核制度确定。

8.2薪酬支付

8.2.1乙方的薪酬按月支付，每月的10日前发放。

8.2.2如遇国家法定节假日或特殊情况，薪酬支付时间可相应调整。

8.3福利待遇

8.3.1乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。

8.3.2乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、产假等法定假期。

8.3.3乙方享有学校提供的住房补