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二零二四年度[员工待岗期间保密协议]

本合同目录一览

1.保密协议概述

1.1定义与解释

1.2协议目的

2.待岗期间员工权利与义务

2.1待岗期间员工权利

2.2待岗期间员工义务

3.保密信息范围

3.1保密信息的定义

3.2保密信息分类

4.保密义务与责任

4.1保密义务

4.2违约责任

5.保密信息的使用与披露

5.1保密信息的使用

5.2保密信息的披露

6.待岗期间员工保密培训与教育

6.1培训内容

6.2教育方式

7.待岗期间员工保密考核与评估

7.1考核内容

7.2评估方式

8.待岗期间员工保密奖励与惩罚

8.1奖励措施

8.2惩罚措施

9.待岗期间员工保密信息保护措施

9.1物理保护措施

9.2技术保护措施

10.待岗期间员工保密协议的解除与终止

10.1协议解除条件

10.2协议终止条件

11.待岗期间员工保密协议的修改与补充

11.1修改程序

11.2补充内容

12.待岗期间员工保密协议的争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.待岗期间员工保密协议的法律适用与管辖

13.1法律适用

13.2管辖法院

14.待岗期间员工保密协议的其他条款

14.1生效日期

14.2通知与送达

14.3附件与补充协议

第一部分：合同如下：

1.保密协议概述

1.1定义与解释

1.1.1本协议所称“保密信息”是指乙方在甲方任职期间知悉的、涉及甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息等非公开信息。

1.1.2本协议所称“保密义务”是指乙方在离职后继续承担的，对甲方保密信息保密的义务。

1.2协议目的

1.2.1明确双方在待岗期间对保密信息的保密义务；

1.2.2保护甲方合法权益，防止保密信息泄露。

2.待岗期间员工权利与义务

2.1待岗期间员工权利

2.1.1享有甲方提供的待岗期间福利待遇；

2.1.2在待岗期间，有权要求甲方提供必要的培训与教育；

2.2待岗期间员工义务

2.2.1严格遵守本协议的保密条款；

2.2.2在待岗期间，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露、使用或披露保密信息。

3.保密信息范围

3.1保密信息的定义

3.1.1甲方公司机密文件、图纸、技术资料、研发成果、商业计划、财务数据、客户名单、市场分析报告等；

3.1.2甲方公司的经营状况、发展战略、组织结构、管理制度、经营策略等；

3.2保密信息分类

3.2.1根据保密程度分为：绝密、机密、秘密三个等级。

4.保密义务与责任

4.1保密义务

4.1.1乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得以任何形式泄露、使用或披露保密信息；

4.1.2乙方在待岗期间，不得将保密信息用于与甲方业务相竞争的企业或个人；

4.2违约责任

4.2.1乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任；

4.2.2甲方有权要求乙方赔偿因违约行为所造成的经济损失。

5.保密信息的使用与披露

5.1保密信息的使用

5.1.1乙方在待岗期间，仅限于为甲方利益使用保密信息；

5.1.2未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于个人或他人；

5.2保密信息的披露

5.2.1乙方在待岗期间，不得向任何第三方披露保密信息；

5.2.2如因法律法规或政府部门的强制要求，乙方需披露保密信息时，应事先通知甲方，并采取一切必要措施确保保密信息的保密性。

6.待岗期间员工保密培训与教育

6.1培训内容

6.1.1保密信息的定义、范围、等级；

6.1.2保密义务与责任；

6.1.3保密信息的使用与披露；

6.2教育方式

6.2.1甲方定期对乙方进行保密培训；

6.2.2甲方通过内部邮件、通知等形式，对乙方进行保密教育。

7.待岗期间员工保密考核与评估

7.1考核内容

7.1.1乙方在待岗期间的保密意识；

7.1.2乙方对保密信息的掌握程度；

7.1.3乙方在保密方面的表现；

7.2评估方式

7.2.1甲方定期对乙方进行保密考核；

7.2.2甲方通过内部调查、访谈等形式，对乙方进行保密评估。

8.待岗期间员工保密奖励与惩罚

8.1奖励措施

8.1.1乙方在待岗期间，如严格遵守保密协议，无泄露行为，甲方将给予一定的精神奖励；

8.1.2对于在保密工作中表现突出的乙方，甲方将给予物质奖励；

8.2惩罚措施

8.2.1乙方如违反保密协议，泄露保密信息，甲方将视情节轻重，给予警告、罚款、解除待岗协议等处罚；

8.2.2乙方泄露保密信息造成甲方重大损失的，甲方有权依法追究其法律责任。

9.待岗期间员工保密信息保护措施

9.1物理保护措施

9.1.1乙方应妥善保管涉及保密信息的文件、资料，防止丢失