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二零二四年度城市综合体安保服务劳务派遣协议书

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、联系人及联系方式

1.2劳务派遣单位名称、地址、联系人及联系方式

1.3劳务派遣人员基本情况

2.服务内容

2.1服务地点

2.2服务时间

2.3服务项目

2.4服务标准

3.服务人员数量及要求

3.1人员数量

3.2人员素质要求

3.3人员资质要求

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

4.4费用结算方式

5.服务期限

5.1服务起始日期

5.2服务终止日期

6.服务人员的管理与培训

6.1管理制度

6.2培训内容

6.3培训时间

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2劳务派遣单位违约责任

8.3第三方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除条件

11.合同附件

11.1附件一：服务人员名单

11.2附件二：服务人员资质证明

11.3附件三：服务费用清单

12.其他约定事项

12.1不可抗力条款

12.2通知方式及送达地址

12.3合同解除条件及程序

13.合同签订及生效日期

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管方式

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位名称：X城市综合体管理有限责任公司

地址：X市X区X路X号

联系人：

1.2劳务派遣单位名称：X保安服务有限公司

地址：X市X区X路X号

联系人：

1.3劳务派遣人员基本情况

（1）人员数量：共计30名

（3）人员资质要求：身体健康，无犯罪记录，年龄在18至45岁之间。

2.服务内容

2.1服务地点：X城市综合体

2.2服务时间：每日24小时不间断服务

2.3服务项目：

（1）门卫管理：负责综合体大门的出入管理，对进出人员进行身份核实，确保安全。

（2）巡逻防控：负责综合体内部的巡逻防控工作，及时发现并制止违法犯罪行为。

（3）安全检查：负责对综合体进行定期安全检查，确保设施设备正常运行。

2.4服务标准：

（1）门卫管理：严格遵循“一问、二看、三通过”的原则，确保出入人员安全。

（2）巡逻防控：每小时至少进行一次全面巡逻，对重点区域进行重点防控。

（3）安全检查：每月至少进行一次全面安全检查，对安全隐患及时整改。

3.服务人员数量及要求

3.1人员数量：共计30名

3.2人员素质要求：

（2）具备相关安保行业资格证书。

3.3人员资质要求：

（1）身体健康，无犯罪记录。

（2）年龄在18至45岁之间。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额：人民币60万元

4.2费用支付方式：

（1）按季度支付，每季度支付人民币15万元。

（2）支付时间为每季度一个月的25日前。

4.3费用结算方式：银行转账

5.服务期限

5.1服务起始日期：2024年1月1日

5.2服务终止日期：2024年12月31日

6.服务人员的管理与培训

6.1管理制度：

（1）劳务派遣人员应遵守派遣单位及劳务派遣单位的相关管理规定。

（2）劳务派遣人员应服从工作安排，认真履行职责。

6.2培训内容：

（1）安保业务知识培训。

（2）职业道德培训。

（3）安全技能培训。

6.3培训时间：每月至少进行一次，每次培训时间不少于4小时。

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

（1）如派遣单位未按照约定派遣符合要求的服务人员，劳务派遣单位有权要求派遣单位在3日内予以更换，并承担由此产生的相关费用。

（2）如派遣单位未按照约定支付服务费用，劳务派遣单位有权要求支付逾期付款的滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。

8.2劳务派遣单位违约责任

（1）如劳务派遣单位未按照约定提供符合要求的服务，派遣单位有权要求劳务派遣单位在3日内予以整改，并承担由此产生的相关费用。

（2）如劳务派遣单位未能按照约定时间提供人员，派遣单位有权要求劳务派遣单位支付违约金，违约金为每次延误人员数量的日工资的3倍。

8.3第三方违约责任

（1）如因第三方原因导致劳务派遣人员无法正常履行职责，双方应根据实际情况协商解决，并要求第三方承担相应的责任。

（2）如第三方违反合同约定，造成派遣单位或劳务派遣单位损失的，第三方应承担全部赔偿责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交X仲裁委员会仲裁。

9.2争议解决机构

争议提交的仲裁机构为X仲裁委员会，仲裁裁决为终局裁决。