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二零二四年度兼职人员保密协议限制与离职后保密责任合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.保密信息的定义

2.1保密信息的范围

2.2保密信息的处理

3.保密义务

3.1保密义务的内容

3.2保密义务的期限

4.离职后的保密责任

4.1离职后的保密义务

4.2离职后的保密责任期限

5.保密信息的保护措施

5.1物理保护措施

5.2信息技术保护措施

6.违反保密义务的处理

6.1违反保密义务的后果

6.2违反保密义务的处理程序

7.保密信息的共享与披露

7.1保密信息的共享原则

7.2保密信息的披露限制

8.法律适用与争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决

9.通知与送达

9.1通知的形式

9.2送达的方式

10.修改与补充

10.1修改的程序

10.2补充的内容

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

12.合同的终止

12.1合同终止的情形

12.2合同终止后的处理

13.其他

13.1其他相关事项

13.2其他条款的补充

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1本合同中的“保密信息”是指，甲方在正常业务活动中产生的，涉及商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等，可能对甲方造成损害的信息。

1.1.2本合同中的“兼职人员”是指，与甲方签订兼职合同的人员，包括但不限于在职期间和离职后一定期限内的前兼职人员。

1.1.3本合同中的“保密义务”是指，兼职人员在履行职务过程中，对知悉的保密信息承担保守秘密的义务。

2.保密信息的定义

2.1保密信息的范围

2.1.1甲方公司的商业计划、市场分析、销售策略、财务报告、客户名单、技术数据等。

2.1.2甲方公司的产品研发资料、生产流程、技术图纸、专利申请等。

2.1.3甲方公司的合作伙伴、供应商、客户等相关信息。

2.2保密信息的处理

2.2.1兼职人员应采取合理措施，确保保密信息的保密性，不得泄露给任何未授权的个人或实体。

2.2.2兼职人员在使用保密信息时，应遵守相关法律法规，不得用于非法目的。

3.保密义务

3.1保密义务的内容

3.1.1兼职人员在任职期间，不得泄露任何保密信息。

3.1.2兼职人员在离职后，仍需遵守保密义务，不得以任何形式泄露保密信息。

3.2保密义务的期限

3.2.1兼职人员的保密义务期限为离职后两年。

4.离职后的保密责任

4.1离职后的保密义务

4.1.1兼职人员在离职后，仍需遵守保密义务，不得以任何形式泄露保密信息。

4.2离职后的保密责任期限

4.2.1兼职人员的保密责任期限为离职后两年。

5.保密信息的保护措施

5.1物理保护措施

5.1.1兼职人员应将保密信息存储在安全的地方，防止未授权人员接触。

5.2信息技术保护措施

5.2.1兼职人员应使用密码保护电子设备，防止未授权人员访问保密信息。

6.违反保密义务的处理

6.1违反保密义务的后果

6.1.1兼职人员违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

6.2违反保密义务的处理程序

6.2.1兼职人员违反保密义务，甲方有权要求兼职人员停止违法行为，并采取必要措施防止损失扩大。

6.2.2若兼职人员拒绝采取必要措施，甲方有权依法追究其法律责任。

8.法律适用与争议解决

8.1法律适用

8.1.1本合同适用中华人民共和国法律。

8.1.2本合同如涉及国际法律问题，应以国际惯例和双方协商一致的原则为准。

8.2争议解决

8.2.1双方在本合同履行过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。

8.2.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

9.通知与送达

9.1通知的形式

9.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送。

9.1.2通知可以通过快递、电子邮件、传真或双方认可的任何其他通讯方式发送。

9.2送达的方式

9.2.1通知送达以收件人签收或以邮件投递记录为准。

9.2.2若通过电子邮件发送，则以发送成功并收到收件人确认的回执为准。

10.修改与补充

10.1修改的程序

10.1.1本合同的任何修改或补充，必须以书面形式由双方共同签署。

10.1.2任何未经双方共同签署的修改或补充均不具有法律效力。

10.2补充的内容

10.2.1本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.1.2合同生效前，双方应完成所有必要的法律手续。

11.2合同解除条件

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