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二零二四今致人力——能源行业专业技术人才招聘合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

1.4双方法定代表人

2.招聘岗位及要求

2.1招聘岗位

2.2岗位职责

2.3任职要求

2.4岗位数量

3.招聘流程及时间安排

3.1初选流程

3.2面试安排

3.3考核流程

3.4入职时间

4.招聘费用及支付方式

4.1招聘费用总额

4.2费用构成

4.3支付时间

4.4支付方式

5.保密条款

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决费用

7.合同生效及终止

7.1合同生效条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除条件

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.合同附件

9.1附件一：招聘岗位明细表

9.2附件二：面试评估标准

9.3附件三：保密协议

10.合同变更

10.1变更条件

10.2变更程序

10.3变更通知

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除通知

12.合同解除后的处理

12.1劳动关系处理

12.2费用结算

12.3其他事项

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同签署

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：二零二四今致人力资源有限公司

乙方：能源行业相关企业

1.2双方地址

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

1.3双方联系方式

1.4双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

2.招聘岗位及要求

2.1招聘岗位

1.能源行业项目经理

2.能源行业技术工程师

3.能源行业安全管理员

2.2岗位职责

1.项目经理：负责项目的整体规划、执行和监控，确保项目按时、按质完成。

2.技术工程师：负责能源行业相关技术问题的研究和解决，确保技术方案的可行性和实施效果。

3.安全管理员：负责能源行业项目的安全管理，确保项目安全顺利进行。

2.3任职要求

2.4岗位数量

项目经理：2名

技术工程师：5名

安全管理员：3名

3.招聘流程及时间安排

3.1初选流程

初选阶段：根据简历筛选，确定初步候选人。

3.2面试安排

面试阶段：安排初步候选人进行面试，考察候选人综合素质。

3.3考核流程

考核阶段：对候选人进行技能考核和背景调查。

3.4入职时间

入职时间为2024年6月1日。

4.招聘费用及支付方式

4.1招聘费用总额

招聘费用总额为人民币50万元。

4.2费用构成

1.岗位招聘费用：人民币30万元

2.培训费用：人民币10万元

3.其他费用：人民币10万元

4.3支付时间

1.首次支付：合同签订后5个工作日内支付人民币20万元。

2.第二次支付：候选人完成入职后5个工作日内支付人民币15万元。

4.4支付方式

1.银行转账

2.支票

5.保密条款

5.1保密内容

1.双方在招聘过程中知悉的对方商业秘密

2.双方在合同履行过程中知悉的对方技术秘密

5.2保密期限

保密期限为合同终止后两年。

5.3违约责任

若一方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

6.争议解决

6.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

6.2争议解决机构

如协商不成，提交双方共同选择的仲裁机构仲裁。

6.3争议解决费用

争议解决费用由败诉方承担。

7.合同生效及终止

7.1合同生效条件

双方签署本合同，且甲方支付首期招聘费用后，合同生效。

7.2合同终止条件

1.合同约定的招聘目标完成

2.双方协商一致解除合同

3.发生不可抗力事件导致合同无法履行

7.3合同解除条件

1.甲方未按时支付招聘费用

2.