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二零二四年度全国性人力资源服务外包标准操作合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同签订日期
1.3合同期限
1.4合同金额
2.服务内容
2.1人力资源服务类型
2.2服务范围
2.3服务标准
2.4服务流程
3.服务提供方责任
3.1服务质量保证
3.2服务及时性保证
3.3保密义务
3.4人员资质要求
4.服务接受方责任
4.1服务配合义务
4.2信息提供义务
4.3服务验收义务
4.4服务费用支付义务
5.服务费用
5.1费用构成
5.2费用支付方式
5.3费用结算
6.服务期限与终止
6.1服务期限
6.2合同终止条件
6.3合同终止程序
6.4终止后的服务处理
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担方式
7.3违约赔偿计算方法
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.法律适用与管辖
9.1法律适用
9.2管辖法院
10.合同生效与备案
10.1合同生效条件
10.2合同备案
11.合同变更与解除
11.1合同变更条件
11.2合同解除条件
11.3合同解除程序
12.合同附件
12.1附件一：服务明细表
12.2附件二：服务人员名单
12.3附件三：其他相关文件
13.其他约定
13.1通知方式
13.2不可抗力
13.3合同解释
14.合同份数与签署
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2合同签订日期
[签订日期]
1.3合同期限
自[起始日期]至[终止日期]
1.4合同金额
人民币[金额]元整
2.服务内容
2.1人力资源服务类型
包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。
2.2服务范围
全国范围内，具体服务区域以合同附件一《服务明细表》为准。
2.3服务标准
按照国家相关法律法规及行业标准执行，具体服务标准详见合同附件一《服务明细表》。
2.4服务流程
甲方提供需求，乙方根据需求制定服务方案，双方协商一致后执行，具体流程详见合同附件一《服务明细表》。
3.服务提供方责任
3.1服务质量保证
乙方保证提供的服务符合合同约定的质量标准，如出现质量问题，乙方应立即采取措施予以整改，直至符合要求。
3.2服务及时性保证
乙方保证在约定的时间内完成服务，如因乙方原因导致服务延误，乙方应承担相应的责任。
3.3保密义务
乙方对甲方提供的信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
3.4人员资质要求
乙方派遣至甲方工作的人员应具备相应的资质和经验，具体要求详见合同附件二《服务人员名单》。
4.服务接受方责任
4.1服务配合义务
甲方应积极配合乙方完成服务，包括提供必要的场地、设施和人员等。
4.2信息提供义务
甲方应及时向乙方提供相关信息，包括但不限于招聘需求、员工档案等。
4.3服务验收义务
甲方应在乙方完成服务后，按照合同约定进行验收，并在验收合格后签署验收单。
4.4服务费用支付义务
甲方应在合同约定的支付时间内，按照合同约定的支付方式向乙方支付服务费用。
5.服务费用
5.1费用构成
服务费用包括但不限于人力成本、管理费用、培训费用等，具体费用构成详见合同附件一《服务明细表》。
5.2费用支付方式
甲方应在合同约定的支付时间内，通过银行转账方式向乙方支付服务费用。
5.3费用结算
双方每月结算一次服务费用，具体结算方式详见合同附件一《服务明细表》。
6.服务期限与终止
6.1服务期限
合同期限为[起始日期]至[终止日期]，合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。
6.2合同终止条件
（1）一方严重违约，另一方书面通知解除合同；
（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；
（3）双方协商一致解除合同。
6.3合同终止程序
合同终止前，双方应就终止后的相关工作及费用进行协商，并签署终止协议。
6.4终止后的服务处理
合同终止后，乙方应将甲方提供的相关资料、设备等返还给甲方，并办理相关手续。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
除非另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。
8.3争议解决程序
争议解决程序应遵循我国相关法律法规的规定，并应尽可能迅速、公正地进行。
9.法律适用与管辖
9.1法律适用
本合同的解释、履行、违约、争议的解决均适用中华人民共和国法律。
9.2管辖法院
本合同的争议解决，由合同签订地的人民法院管辖。
10.合同生效与
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