「放心签」2024年度专业人才猎头服务合同书-@-1.docxVIP

「放心签」2024年度专业人才猎头服务合同书1

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及地点

1.3合同生效条件

2.服务内容与范围

2.1猎头服务定义

2.2服务内容概述

2.3服务范围界定

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用计算标准

3.2服务费用支付方式

3.3付款时间节点

4.服务期限与续约

4.1服务期限

4.2续约条件及流程

4.3合同解除及终止

5.保密条款

5.1保密义务

5.2保密信息范围

5.3违约责任

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决费用

7.法律适用与管辖

7.1合同适用法律

7.2争议管辖法院

8.其他约定

8.1双方权利义务

8.2违约责任及赔偿

8.3合同附件及补充协议

9.附件

9.1服务需求清单

9.2服务成果报告模板

9.3服务费用明细表

10.补充协议

10.1补充协议定义

10.2补充协议签订条件

10.3补充协议生效

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止后的处理

12.合同变更与修改

12.1合同变更定义

12.2合同修改条件

12.3合同变更与修改流程

13.合同附件

13.1附件定义

13.2附件签订条件

13.3附件生效

14.合同终止后的义务与责任

14.1合同终止后双方义务

14.2合同终止后责任承担

14.3合同终止后后续事宜处理

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

本合同甲方（猎头服务提供方）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（猎头服务需求方）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

1.2合同签订日期及地点

本合同于____年__月__日在____地点签订。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条服务内容与范围

2.1猎头服务定义

猎头服务是指甲方根据乙方提供的人才需求信息，通过专业渠道，为乙方寻找、推荐符合岗位要求的专业人才的服务。

2.2服务内容概述

（1）人才需求分析；

（2）人才搜寻；

（3）人才推荐；

（4）面试安排；

（5）背景调查。

2.3服务范围界定

甲方将根据乙方提供的职位描述和人才要求，在国内外范围内搜寻合适人才。

第三条服务费用及支付方式

3.1服务费用计算标准

（1）人才年薪的__%；

（2）人才年薪低于__万元的，按__万元计算；

（3）人才年薪超过__万元的，按__万元计算。

3.2服务费用支付方式

乙方应在甲方完成人才推荐并达成录用意向后，支付服务费用。

3.3付款时间节点

乙方应在达成录用意向后的__个工作日内支付服务费用。

第四条服务期限与续约

4.1服务期限

本合同服务期限为__个月，自合同生效之日起计算。

4.2续约条件及流程

如双方同意续约，应在合同到期前__个工作日提出书面续约申请，经双方协商一致后，签订续约协议。

4.3合同解除及终止

（1）任何一方违反合同约定，可提前__个工作日书面通知对方解除合同；

（2）如因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止；

（3）合同到期后，如双方无续约意向，合同自动终止。

第五条保密条款

5.1保密义务

双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2保密信息范围

（1）本合同的内容；

（2）双方提供的人才信息；

（3）涉及的商业秘密；

（4）其他双方约定需保密的信息。

5.3违约责任

如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

第六条争议解决

6.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.2争议解决机构

（1）中国国际经济贸易仲裁委员会；

（2）其他双方认可的仲裁机构。

6.3争议解决费用

争议解决费用由败诉方承担，或按双方协商结果承担。

第七条法律适用与管辖

7.1合同适用法律

本合同适用中华人民共和国法律。

7.2争议管辖法院

如双方发生争议，应向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1双方权利义务

（1）甲方有权根据乙方需求，对推荐人才进行初步筛选，并确保推荐人才的简历真