「二零二四版成都上灶师父餐饮业招聘与厨师福利待遇合同」.docxVIP

「二零二四版成都上灶师父餐饮业招聘与厨师福利待遇合同」

本合同目录一览

1.合同签订与生效

1.1合同签订时间

1.2合同生效时间

1.3合同签订地点

2.招聘职位与要求

2.1职位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.员工入职与离职

3.1入职时间

3.2离职程序

3.3离职补偿

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3加班规定

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3社会保险

5.4住房公积金

6.岗位培训与晋升

6.1培训内容

6.2晋升条件

6.3晋升程序

7.员工行为规范

7.1工作纪律

7.2禁忌行为

7.3处罚措施

8.职业健康与安全

8.1安全培训

8.2个人防护用品

8.3事故处理

9.知识产权与保密

9.1知识产权归属

9.2保密义务

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：培训计划

12.3附件三：福利待遇明细

13.合同修订

13.1修订程序

13.2修订内容

13.3修订生效

14.其他约定

14.1合同解释权

14.2合同适用法律

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订与生效

1.1合同签订时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.2合同生效时间：合同自2024年1月1日起生效。

1.3合同签订地点：成都市区街道大厦。

2.招聘职位与要求

2.1职位名称：厨师、服务员、管理人员等。

2.2岗位职责：

2.2.1厨师：负责餐厅菜品制作，确保食品安全和卫生。

2.2.2服务员：负责顾客接待、点餐、上菜等服务工作。

2.2.3管理人员：负责餐厅日常运营、人员管理等工作。

2.3岗位要求：

2.3.3管理人员：具备较强的组织协调能力和管理经验。

3.员工入职与离职

3.1入职时间：员工应在接到入职通知后3个工作日内到岗。

3.2离职程序：

3.2.1员工提出离职申请，需提前30天书面通知公司。

3.2.2公司对员工离职进行审核，确认无误后办理离职手续。

3.2.3离职员工需归还公司物品，结清工资和各项费用。

3.3离职补偿：

3.3.1员工离职后，公司将按照国家规定支付经济补偿金。

4.工作时间与休息

4.1工作时间：员工每周工作时间不超过40小时，每日工作时间不超过8小时。

4.2休息时间：

4.2.1员工每周享有2天休息日。

4.2.2法定节假日按照国家规定执行。

4.3加班规定：

4.3.1员工加班需经公司批准，加班工资按照国家规定支付。

5.工资与福利待遇

5.1基本工资：

5.1.1厨师：每月基本工资不低于8000元。

5.1.2服务员：每月基本工资不低于5000元。

5.1.3管理人员：每月基本工资不低于10000元。

5.2奖金与提成：

5.2.1员工根据工作业绩和表现，可获得相应的奖金和提成。

5.3社会保险：

5.3.1公司依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4住房公积金：

5.4.1公司依法为员工缴纳住房公积金。

6.岗位培训与晋升

6.1培训内容：

6.1.1新员工入职培训，包括公司规章制度、岗位职责、操作流程等。

6.1.2在岗员工培训，包括技能提升、管理培训等。

6.2晋升条件：

6.2.2员工需通过公司组织的晋升考核。

6.3晋升程序：

6.3.1员工提出晋升申请，经部门负责人审核后报公司审批。

6.3.2公司根据员工表现和考核结果，决定晋升事宜。

8.员工行为规范

8.1工作纪律：

8.1.1员工应严格遵守公司规章制度，服从领导安排。

8.1.2员工应保持工作场所整洁，爱护公共设施。

8.2禁忌行为：

8.2.1员工不得在工作时间饮酒或服用违禁药物。

8.2.2员工不得在工作时间从事与工作无关的活动。

8.3处罚措施：

8.3.1对违反工作纪律的员工，公司将根据情况给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处罚。

9.职业健康与安全

9.1安全培训：

9.1.1公司定期组织员工进行安全知识培训。

9.1.2新员工入职时必须接受安全培训。

9.2个人防护用品：

9.2.1公司为