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2024年影楼劳动合同范本6篇

篇1

甲方（影楼）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事摄影及相关工作事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的影楼内从事摄影及相关工作。

2.乙方的工作内容、职责等，应按照甲方的岗位说明书及要求进行。

3.甲方可以根据业务需要，调整乙方的工作内容或岗位。

三、工作时间及休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如需要加班，应支付相应的加班费。

2.休假：按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。

四、薪酬福利

1.薪资：基本工资+绩效工资+其他补贴，具体数额及计算方式按照甲方规定执行。

2.福利：甲方按照国家规定为员工缴纳社会保险费，并根据公司政策提供其他福利待遇。

五、劳动纪律及考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖励或处罚。

3.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、培训及提升

1.甲方有权根据工作需要，对乙方进行必要的培训。

2.乙方应积极接受培训，并努力提升自身能力。

3.乙方在工作中应积极探索创新，为甲方的发展做出贡献。

七、保密义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或向第三方透露。

2.乙方在离职后的一段时间内（一般为离职后的一年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

八、违约责任

1.如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.如因乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。

篇2

影楼劳动合同范本（XXXX年版）

一、合同双方信息

甲方（影楼）：__________有限公司

地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________

根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方担任相关工作事宜达成如下协议：

二、工作内容及地点

乙方同意在甲方单位从事摄影、后期制作或其他相关工作，具体工作内容和岗位职责按照甲方的相关规定执行。工作地点在甲方单位所在地。

三、工作时间与休假制度

甲方根据工作需要安排工作时间，实行法定节假日休息制度。员工薪酬福利待遇等按公司相关政策执行。

四、合同期限与试用期

本合同自签订之日起生效，合同期限为____年，试用期为____个月。试用期满考核合格后，正式成为甲方的员工。员工在试用期间如不能达到甲方的岗位要求的，甲方有权解除合同。

五、薪酬福利及相关待遇

乙方的薪酬福利标准根据甲方的薪酬管理制度执行，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖励等。甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的福利待遇。具体标准按照甲方公司政策执行。

六、保密义务与竞业限制

乙方应严格遵守甲方的保密制度，对在甲方工作期间获知的客户信息、技术秘密和其他商业秘密负有保密义务。乙方在与甲方解除或终止劳动合同后的一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相关的其他单位从事竞争性的工作。

七、劳动纪律及违约责任

甲乙双方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的劳动纪律和规章制度。乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照公司规定对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动关系等。因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、合同的变更、解除与终止