激励理论在人力资源管理中的应用.pdf

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论激励理论在企业人力资源管理中的应用与发展

通

过激励合理地开发和管理人力资源,不断激发企业人才的潜力,以使企业核心竞争力逐步提升,直接关系着企业

成败与否。

一、激励理论的渊源与发展

随着社会经济的不断发展,激励问题随着劳动分工与交易的出现而出现。激励理论是关于怎样满足人的各种需

求、如何调动人的积极性的原则和方法的概括总结。激励理论也是行为科学中的一种核心理论,主要用于处理需要、

动机、目标和行为四者之间的相互关系。激励的主要目的就是想激发人的正确行为动机,调动人的积极性及创造性,

使人的智力效应得以充分发挥。西方发达国家有关激励的最早思想之一就是马斯洛

该用户很懒，什么也没介绍

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