60岁及以上人员劳动合同样本2024年度修订解读.docxVIP

60岁及以上人员劳动合同样本2024年度修订解读.docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同主体

1.2合同签订时间

1.3合同生效条件

2.人员基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号

2.5联系电话

2.6家庭住址

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作职责

3.4工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

4.4休息日安排

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2业绩提成

5.3奖金

5.4社会保险与公积金

5.5工资支付方式

5.6工资调整

6.社会保险与公积金

6.1社会保险种类

6.2社会保险缴纳比例

6.3公积金缴纳比例

6.4社会保险与公积金的转移

7.福利待遇

7.1假期福利

7.2节假日福利

7.3其他福利

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围

8.2竞业限制的期限

8.3竞业限制的补偿

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担方式

10.3违约金

11.合同解除与终止

11.1合同解除的条件

11.2合同终止的条件

11.3合同解除与终止的程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定

13.1合同附件

13.2合同未尽事宜

13.3合同解释

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同订立与生效

1.1合同主体

甲方:[甲方名称],住所地:[甲方住所地],法定代表人:[甲方法定代表人],联系电话:[甲方联系电话]。

乙方:[乙方姓名],性别:[乙方性别],出生日期:[乙方出生日期],身份证号:[乙方身份证号],联系电话:[乙方联系电话]。

1.2合同签订时间

本合同于2024年[具体日期]在[签订地点]签订。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.人员基本信息

2.1姓名

乙方姓名为:[乙方姓名]。

2.2性别

乙方性别为:[乙方性别]。

2.3出生日期

乙方出生日期为:[乙方出生日期]。

2.4身份证号

乙方身份证号为:[乙方身份证号]。

2.5联系电话

乙方联系电话为:[乙方联系电话]。

2.6家庭住址

乙方家庭住址为:[乙方家庭住址]。

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

乙方担任的岗位为:[具体工作岗位]。

3.2工作内容

乙方的具体工作内容包括但不限于:[具体工作内容]。

3.3工作职责

乙方的职责包括但不限于:[具体工作职责]。

3.4工作地点

乙方的工作地点为:[具体工作地点]。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为:[具体工作时间]。

4.2休息时间

乙方每周休息时间为:[具体休息时间]。

4.3休假制度

乙方可根据国家规定享受年假、婚假、产假等休假。

4.4休息日安排

乙方休息日的具体安排由甲方根据实际情况制定。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的月基本工资为:[具体基本工资]元。

5.2业绩提成

乙方根据工作业绩,可获得一定比例的业绩提成。

5.3奖金

乙方根据公司年度绩效考核,可获得相应的奖金。

5.4社会保险与公积金

乙方应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

5.5工资支付方式

乙方的工资每月[具体日期]前支付,以银行转账方式支付至乙方指定的账户。

5.6工资调整

乙方的工资调整将根据公司政策和个人绩效进行。

6.社会保险与公积金

6.1社会保险种类

乙方应缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2社会保险缴纳比例

社会保险的缴纳比例按照国家规定执行,具体比例为:[具体缴纳比例]。

6.3公积金缴纳比例

住房公积金的缴纳比例为:[具体缴纳比例]。

6.4社会保险与公积金的转移

乙方的社会保险和公积金账户在合同终止或解除时,可按相关规定办理转移手续。

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围

乙方在合同解除或终止后,一年内不得在与甲方业务范围直接竞争的企业或单位担任任何职务,或自行经营与甲方业务相同或类似的企业或业务。

8.2竞业限制的期限

本合同的竞业限制期限为自合同解除或终止之日起一年。

8.3竞业限制的补偿

甲方在竞业限制期限内,按乙方月工资的[具体比例]支付竞业限制补偿金。

9.保密条款

9.1保密范围

乙方应对甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等保密事项予以保密。

9.2保密期限

本合同的保密期限为自合同签订之日起至[具体时间]。

9.3违约责任

如乙方违反保密义务,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

10.

您可能关注的文档

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档