双控-安全生产教育培训制度.pdf

双控-安全生产教育培训制度

安全培训教育管理制度

目的：

为了加强和规范安全培训教育工作，提高职工安全素质，

减轻职业危害，预防和减少事故的发生，根据《安全生产法》、

《职业病防治法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种

作业人员安全技术培训考核管理规定》等有关规定，特制定本

制度。

工作职责：

1.生产部是安全培训教育的归口管理部门，其主要职责包

括：

1.1组织主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员

和其他从业人员的安全培训教育；

1.2对新职工三级安全教育中的厂级安全教育和承包商施

工人员的厂级安全培训教育负责；

1.3负责参观研究人员的安全培训教育；

1.4协助生产部做好全员安全培训教育效果评估；

1.5建立职工安全培训教育档案。

2.生产部负责定期识别培训需求，制定培训计划，按培训

计划组织实施培训教育，并对培训教育进行效果评估和效果评

价，持续改进。

3.各车间负责：

3.1组织职工参加各类安全培训教育；

3.2对新职工三级安全教育中的车间级、班组级安全教育

负责；

3.3对转岗、离岗三个月以上重新上岗人员的安全培训教

育负责；

3.4对承包商施工人员进入作业现场前的车间级安全培训

教育负责。

4.各职能部门在新材料、新技术、新设备、新工艺投用前，

负责对有关操作岗位人员进行专门的安全教育培训。

管理内容与要求：

1.一般要求：

1.1根据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的

安全培训教育目标和要求；

1.2每年至少一次识别安全培训教育需求，制定各类人员

的安全培训教育计划；

1.3按计划组织落实安全培训教育，保证安全培训教育所

需人员、资金和设施；

1.4安全培训教育计划变更时，应按有关要求记录变更情

况并保存相关变更记录；

1.5建立职工安全培训教育档案，详细和准确记录培训考

核情况；

1.6培训组织单位应对参加培训人员进行考核，考核方式

根据培训要求选择卷面考试、实际操作、现场提问等；

1.7对培训教育效果进行评估，根据评估持续改进安全培

训教育工作；

1.8确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从

业人员进行经常性安全培训教育。

3.1.9除了主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人

员和特种设备管理人员外，其他从业人员的安全培训工作应由

本企业组织实施。如果需要，也可以委托具有相应资质的安全

培训机构进行安全培训。

3.2安全生产管理人员培训教育

3.2.1主要负责人和安全生产管理人员应接受安全生产教

育和培训，掌握与从事的生产经营活动相适应的安全生产知识

和管理能力。

3.2.2企业主要负责人和安全生产管理人员必须接受专门

的安全培训教育，并通过上级安全生产监管部门的安全生产知

识和管理能力考核，取得安全资格证书后方可上岗。同时，还

需按照规定要求参加再培训。

3.2.3主要负责人的安全培训应包括以下内容：

1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法

规、规章及标准；

2)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专

业知识；

3)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组

织以及事故调查处理的有关规定；

4)职业危害及其预防措施；

5)国内外先进的安全生产管理经验；

6)典型事故和应急救援案例分析；

7)其他需要培训的内容。

3.2.4安全生产管理人员的安全培训应包括以下内容：

1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法

规、规章及标准；

2)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

5)国内外先进的安全生产管理经验；

6)典型事故和应急救援案例分析；

7)其他需要培训的内容。

3.2.5主要负责人和安全生产管理人员的初次安全培训时

间不得少于32学时。每年的再培训时间不得少于12学时。