合同范本之劳务合同不缴纳社保7篇.docx

合同范本之劳务合同不缴纳社保7篇

篇1

劳务合同

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方担任XXXX工作，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定地点从事XXXX工作，遵守甲方关于该岗位的各项规章制度和流程。

2.乙方的工作地点为甲方指定地点，乙方同意甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点。

3.乙方的工作内容为XXXX，乙方同意甲方可以根据业务需要调整乙方的工作内容。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的报酬或安排调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体假期及待遇按甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬标准为：基本工资XX元/月+绩效工资XX元/月+补贴XX元/月=XX元/月（含个人所得税）。

2.甲方每月XX日左右发放上月工资，如遇节假日或特殊情况，可以提前或延后发放，但需提前通知乙方。

3.乙方因工作表现优秀或工作成绩显著而获得的奖金或奖励，属于甲方所有，甲方可以根据实际情况发放给乙方。

4.乙方同意甲方可以根据业务需要调整乙方的工资报酬标准，并同意甲方根据乙方的实际工作表现和能力调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.乙方同意不缴纳社会保险费用，甲方不承担社会保险费用。

2.甲方可以根据实际情况为乙方提供商业保险或其他福利，具体内容和标准按甲方规章制度执行。

3.乙方因病或非因工负伤期间，甲方可以根据实际情况给予乙方病假或医疗期，具体时间和待遇按甲方规章制度执行。

4.乙方因工负伤或患职业病期间的待遇按国家有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方根据工作需要安排乙方从事高温、低温、粉尘、噪音等特殊作业的，应符合法律法规的规定，并给予乙方相应的劳动保护和待遇。

3.甲方对乙方进行职业病危害教育，并为乙方进行职业健康检查，建立职业健康档案。

4.乙方应遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。如发生工伤事故，应及时报告甲方并积极配合甲方进行工伤认定和劳动能力鉴定。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应提交原备案机关备案。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

（5）因甲方过错致使劳动合同无法履行的其他情形。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。如需续签合同，应提前一个月通知对方并协商续签事宜。

5.无论何种原因导致本合同终止或解除后，甲方应协助乙方办理离职手续和转移社会保险关系等事宜。

6.本合同解除或终止后，如乙方需继续在甲方工作，应在一个月内与甲方协商重新签订劳动合同事宜；如乙方不再继续在甲方工作，应在一个月内办理离职手续并转移社会保险关系等事宜。如因乙方原因导致逾期未办理离职手续和转移社会保险关系等事宜而产生的后果由乙方自行承担。

7.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳务活动，双方经过友好协商，达成以下协议：