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安全法规以及安全知识培训

为普及安全法规及安全等知识，我们需要以严谨的态度学习。小

编在此整理了安全法规及安全知识，供大家参阅，希望大家在阅读过

程中有所收获!

安全法规及安全知识

1、个人劳动防护用品是指劳动者在生产过程中为免遭或(减轻)事

故伤害和(职业危害)的个人防护装备。

在中华人民共和国境内的劳动防护用品(研制、生产、经营、发放、

使用)和(质量检验)单位必须按《劳动防护用品管理规定》执行。

在生产过程中由于客观存在的各种职业危害因素，为了保护劳动

者的(安全和健康)，要发给劳动者有效的个人防护用品，个人防护用品

属劳动保护的(辅助措施)。

发放员工个人防护用品应该根据企业安全生产、防止职业性伤害

的需要，按照不同工种、不同(劳动条件)发放不同个人防护用品。

个人防护用品可按防护部位分为防护头、面、眼、(呼吸道)、耳、

手、脚、(身躯)等8类。

2、使用劳动防护用品的要求是：

(1)劳动防护用品使用前首先做一次外观检查。检查的目的是认定

用品对有害因素防护失效的程度，外观有无缺陷或损坏，各部件组装

是否严密，启动是否灵活等。

(2)劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用;不

得使用未经国家指定、经检测部门认可和检测还达不到标准的产品，

不能随便替代，更不能以次充好。

(3)严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。

对特殊防护用品必须根据特定工种的要求配备齐全、保证质量，

并应建立定期检查和(报废)制度。

3、安全生产五要素：(安全文化、安全法规、安全责任、安全科

技、安全投入)。

4、企业安全生产教育的3种形式是指新(员工三级安全教育、特

种作业人员安全培训和经常性安全教育)。

5、三级安全教育是指新入厂员工的(公司、厂)级安全教育、(车间)

级安全教育和(岗位(工段、班组))安全教育，它是厂矿企业安全生产教

育制度的基本形式。

6、劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，

采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，

防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容

包括：(劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与

休假制度)。

7、机器明露的(齿轮)、(皮带轮)、电锯、(传送带)、(飞轮)等部位

必须安设防护装置。

8、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。

9、特种作业包括：(一)电工作业;(二)金属焊接切割作业;(三)起重

机械(含电梯)作业;(四)企业内机动车辆驾驶;(五)登高架设作业;(六)锅炉

作业(含水质化验);(七)压力容器操作;(八)制冷作业;(九)爆破作业;(十)矿

山通风作业(含瓦斯检验);(十一)矿山排水作业(含尾矿堤作业);(十二)由

主管部门提出并经国家有关部门批准的其他作业。

特种作业人员必须具备的条件为：(一)年龄满18周岁;(二)身体健

康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷;(三)初中以上文化程

度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和

实际操作考核并成绩合格;(四)符合相应工种作业特点需要的其他条件。

10、职业病：企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在(职业)

活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引

起的疾病叫(职业病)。

特点：(1)有明确的病因;(2)导致职业病的职业危害因素大多是可以

检测的，而且需达到一定程度，才能致病;(3)在接触同样因素的人群中

常有一定的发病率;(4)有一定的临床症状;(5)不少职业病，目前尚无特

效治疗;(6)职业病是可以预防的。

11、在金属容器内、管道内、铁平台上、隧道内、矿膨内、潮湿

环境等较恶劣环境中，允许使用的安全电压额定值是24伏。

12、职业危害一般包括：

(一)在生产过程中的危害，可分为化学因素的危害，如有毒物质和

生产性粉尘的侵害;物理因素的危害，如高温高压、电离辐射、噪音等;

生物因素的危害，如生产劳动过程中的疫病、细菌、病毒感染等。

(二)与劳动状况有关的危害，如作业时间过长，劳动负荷过重等。

(三)与生产环境有关的危害，如厂房狭小，通风和照明不合理，缺

乏防寒取暖和防暑降温设施等。

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