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二零二四年度商业综合体安保与资料专员聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.当事人信息

3.聘用岗位与职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位权限

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间

4.3休息时间

5.聘用期限与终止

5.1聘用期限

5.2终止条件

5.3终止程序

6.工资与福利

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险

6.4住房公积金

6.5其他福利

7.工作纪律与保密

7.1工作纪律

7.2保密义务

8.培训与发展

8.1培训内容

8.2培训方式

8.3职业发展

9.考核与奖惩

9.1考核制度

9.2奖励措施

9.3惩戒措施

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同变更与解除

11.1变更程序

11.2解除条件

11.3解除程序

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任

13.合同生效与终止

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3终止日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

2.当事人信息

2.1甲方：商业综合体名称

2.2乙方：安保与资料专员姓名

2.3甲方地址：综合体所在地

2.4乙方地址：乙方居住地

3.聘用岗位与职责

3.1岗位名称：安保与资料专员

3.2岗位职责：

3.2.1负责综合体内的安全巡逻和监控，确保综合体安全；

3.2.2负责收集、整理、归档和保管综合体的各类资料；

3.2.3协助处理综合体内突发事件；

3.2.4完成甲方交办的其他工作。

3.3岗位权限：

3.3.1对违反综合体安全规定的行为进行制止和纠正；

3.3.2对不按规定操作的工作人员进行警告和纠正；

3.3.3对损坏综合体设施的行为进行制止和报告。

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点：甲方商业综合体

4.2工作时间：

4.2.1每日工作时间：8小时；

4.2.2每周工作时间：40小时；

4.2.3每月休息时间：根据国家规定和甲方实际情况安排。

5.聘用期限与终止

5.1聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

5.2终止条件：

5.2.1乙方因个人原因提出解除合同；

5.2.2甲方因乙方严重违反工作纪律、工作失职等情形提出解除合同；

5.2.3甲方因综合体内业务调整，经双方协商一致解除合同。

6.工资与福利

6.1基本工资：每月人民币元；

6.2绩效奖金：根据甲方年度考核结果，年终一次性发放；

6.3社会保险：按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

6.4住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；

6.5其他福利：

6.5.1带薪年假：根据国家规定和甲方实际情况安排；

6.5.2节假日加班工资：按照国家规定支付加班工资。

7.工作纪律与保密

7.1工作纪律：

7.1.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度；

7.1.2乙方应保守综合体的商业秘密和客户隐私；

7.1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训和活动。

7.2保密义务：

7.2.1乙方在任职期间及离职后，不得泄露综合体的商业秘密和客户隐私；

7.2.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

8.保密条款

8.1乙方在履行职务过程中，对甲方商业秘密、客户信息、技术资料等负有严格的保密义务。

8.2乙方不得以任何形式泄露、传播或使用甲方的商业秘密，包括但不限于：

8.2.1甲方公司的经营策略、财务数据、客户名单、技术方案等；

8.2.2甲方合作伙伴的商业秘密；

8.2.3甲方客户的信息和隐私。

8.3乙方离职后，仍需遵守本保密条款，不得在离职后从事与甲方业务相竞争的工作，或使用甲方的商业秘密。

9.合同解除条件

9.1.1乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；

9.1.2乙方因个人原因提出辞职；

9.1.3甲方因经营状况发生变化，需要裁减人员；

9.1.4乙方不遵守保密条款，泄露甲方商业秘密。

10.合同解除程序

10.1甲方解除合同前，应提前通知乙方，并给予乙方合理的解释和答复时间；

10.2乙方在接到甲方解除合同的通知后，应在规定时间内办理离职手续；

10.3合同解除后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方相应的经济补偿。

11.争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

11.2若协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

12.合同变更

12.1合同内容如有变更，双方应签订书面协议，作为本合同的