二零二四年度保姆专项技能培训与职业发展合同.docxVIP

二零二四年度保姆专项技能培训与职业发展合同

本合同目录一览

1.培训目的与意义

2.培训内容与目标

3.培训对象与资格

4.培训时间与地点

5.培训师资与资源

6.培训课程安排

7.培训考核与评估

8.职业发展规划与指导

9.培训费用与支付方式

10.甲方责任与义务

11.乙方责任与义务

12.合同期限与续约

13.违约责任与处理

14.争议解决与合同终止

第一部分：合同如下：

第一条培训目的与意义

1.1本合同旨在提升保姆的专业技能，增强其职业素养，以满足市场需求，提高服务质量。

1.2通过培训，帮助保姆掌握必备的职业技能，提升其在家庭服务行业的竞争力。

1.3培训旨在促进保姆的职业生涯发展，为保姆提供持续的职业成长机会。

第二条培训内容与目标

2.1培训内容涵盖家政服务基础知识、家庭卫生清洁、烹饪技能、婴幼儿照护、老人照护等方面。

2.2培训目标：

2.1.1使保姆掌握家庭卫生清洁的基本方法，提高家庭生活品质。

2.1.2培养保姆的烹饪技能，使其能够为家庭成员提供营养均衡的饮食。

2.1.3帮助保姆掌握婴幼儿照护和老人照护的基本知识和技能，确保家庭成员的安全与健康。

2.1.4提升保姆的沟通能力、团队协作能力和应急处理能力。

第三条培训对象与资格

3.1培训对象：具备一定家政服务经验，愿意提升自身技能的保姆。

3.2培训资格：

3.2.1年龄在1855周岁之间；

3.2.3具备一定的家务服务经验。

第四条培训时间与地点

4.1培训时间：2024年度，具体时间根据培训计划和学员情况确定。

4.2培训地点：甲方指定的培训场所，具体地址详见附件。

第五条培训师资与资源

5.1培训师资：

5.1.1甲方聘请具有丰富家政服务经验和教学经验的讲师担任培训教师；

5.1.2邀请相关领域的专家、学者进行专题讲座。

5.2培训资源：

5.2.1提供专业的教材和教学资料；

5.2.2提供模拟家庭环境，供学员进行实操练习。

第六条培训课程安排

6.1培训课程分为理论教学和实践操作两部分；

6.2理论教学主要包括家政服务基础知识、家庭卫生清洁、烹饪技能、婴幼儿照护、老人照护等；

6.3实践操作主要包括家务清洁、烹饪实操、婴幼儿照护、老人照护等。

第七条培训考核与评估

7.1培训考核分为理论考核和实践考核两部分；

7.2理论考核主要考察学员对家政服务基础知识的掌握程度；

7.3实践考核主要考察学员在实际操作中的技能水平和综合素质；

7.4甲方将根据考核结果，对合格学员颁发培训合格证书。

第八部分：合同如下：

第八条职业发展规划与指导

8.1甲方将为培训合格的保姆提供职业发展规划指导，包括职业规划咨询、职业发展路径建议等。

8.2甲方将与乙方共同制定个人职业发展计划，并定期跟踪评估计划的执行情况。

8.3甲方将提供职业发展相关的培训机会和职业信息，以促进乙方的职业成长。

第九条培训费用与支付方式

9.1培训费用包括但不限于课程费用、教材费用、师资费用等。

9.2培训费用总额为人民币____元。

9.3支付方式：乙方应在签订合同后的____个工作日内支付培训费用总额的50%作为预付款；剩余50%的培训费用应在培训结束后____个工作日内支付。

第十条甲方责任与义务

10.1甲方负责提供符合合同约定的培训服务，确保培训质量。

10.2甲方负责提供必要的培训设施和设备，保证培训环境的舒适和安全。

10.3甲方负责对乙方在培训过程中的学习情况进行跟踪和评估。

第十一步乙方责任与义务

11.1乙方应按时参加培训，遵守培训纪律，认真学习。

11.2乙方应按照甲方的要求，完成培训课程，并参与各项考核。

11.3乙方应维护培训场所的秩序，不得损坏公共设施。

第十二部合同期限与续约

12.1本合同有效期为____年，自双方签订之日起生效。

12.2如双方同意，合同可经协商一致后进行续约。

第十三部违约责任与处理

13.1如一方违反本合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金。

13.2违约金数额为本合同总金额的____%。

13.3如违约行为严重，守约方有权解除合同。

第十四部争议解决与合同终止

14.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

14.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

14.1.1合同期限届满；

14.1.2双方协商一致解除合同；

14.1.3出现法定或约定的合同终止情形。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方的概念界定

1.1本合同所称第三方，是指除甲方、乙方以外的，为履行本合同目的而介入合同关系中的独立主体，包括但不限于中介方、顾问