残疾人再就业合同模板5篇.docx

残疾人再就业合同模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（残疾人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同起始日期：_________年_________月_________日

2.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成本职工作。

2.乙方的工作地点在_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，防止事故发生。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的情况出现，劳动合同即行终止。

八、违反劳动合同的责任

1.甲方违反劳动合同规定解除劳动合同的，应按规定给予乙方经济补偿。

2.乙方违反劳动合同规定解除劳动合同的，应按规定赔偿甲方的损失。

九、其他约定事项

1.双方可另行约定其他事项，作为本合同的补充条款。

2.本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

十、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，当事人应首先尝试协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（残疾人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.甲方有权根据生产、经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.甲方应提供必要的工作条件，保障乙方在工作场所的安全和健康。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，合理安排乙方的工作时间。

2.乙方有权享受国家规定的休息日和节假日，甲方应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方的工资，工资标准不得低于当地最低工资标准。

2.甲方有