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2024版出租车司机工作职责与福利待遇合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称及地址

1.2司机姓名及身份证号码

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作职责

3.1服务范围

3.2行驶规范

3.3安全驾驶

3.4车辆维护

3.5客户服务

4.车辆使用

4.1车辆归属

4.2车辆保险

4.3车辆维护保养

4.4车辆报废

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2返点政策

5.3绩效奖金

5.4补贴及津贴

6.福利待遇

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3年假

6.4体检

6.5生日福利

7.考勤管理

7.1出勤制度

7.2请假制度

7.3迟到及早退处理

7.4假期安排

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约处理

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3解除合同后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.其他约定

12.1隐私保护

12.2合同变更

12.3合同附件

13.合同附件

13.1车辆交接清单

13.2薪酬计算标准

13.3福利待遇明细

14.合同签订

14.1合同签订日期

14.2合同签订地点

14.3合同签订双方签字

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称：出租车有限公司

1.2出租车公司地址：市区路号

1.3司机姓名：

1.4司机身份证号码2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2027年12月31日

3.工作职责

3.1服务范围：本合同司机负责在市区范围内提供出租车服务。

3.2行驶规范：司机应遵守交通法规，文明驾驶，确保乘客安全。

3.3安全驾驶：司机需持有有效的驾驶证，定期参加安全培训，保持车辆技术状况良好。

3.4车辆维护：司机负责车辆的日常维护，确保车辆处于良好状态。

3.5客户服务：司机应提供优质服务，维护乘客利益，树立公司形象。

4.车辆使用

4.1车辆归属：出租车属于公司所有，司机仅有使用权。

4.2车辆保险：车辆须按照国家规定投保，保险费用由公司承担。

4.3车辆维护保养：车辆定期进行保养，保养费用由公司承担。

4.4车辆报废：车辆达到国家规定的报废标准时，由公司负责报废。

5.薪酬待遇

5.1基本工资：每月基本工资为人民币5000元。

5.2返点政策：根据公司规定，司机完成一定的运营里程后，可获得相应返点。

5.3绩效奖金：根据公司年度考核结果，司机可获得绩效奖金。

5.4补贴及津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准按照公司规定执行。

6.福利待遇

6.1社会保险：公司为司机缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2住房公积金：公司为司机缴纳住房公积金，具体比例按照国家规定执行。

6.3年假：司机每年享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。

6.4体检：公司每年为司机提供一次免费体检。

6.5生日福利：公司为司机提供生日福利，具体形式按照公司规定执行。

7.考勤管理

7.1出勤制度：司机应按时出车，如遇特殊情况需提前向公司请假。

7.2请假制度：司机请假需按照公司规定办理，请假期间工资按照规定执行。

7.3迟到及早退处理：司机迟到或早退，根据公司规定扣除相应工资。

7.4假期安排：公司根据业务需要，合理安排司机的假期。

8.违约责任

8.2违约责任：司机违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

8.3违约处理：发生违约行为后，公司有权根据合同约定和实际情况进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

9.合同解除

9.2合同解除程序：合同解除需提前通知对方，并按照法定程序进行。

9.3解除合同后的处理：合同解除后，双方应按照约定处理剩余权利义务，包括但不限于车辆交接、工资结算等。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。

10.3争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。

11.合同生效

11.1合同生效条件：双方签字盖章后，本合同即生效。

11.2合同生效日期：合同生效日期为双方签字盖章之日。

12.其他约定

12.1隐私保护：双方同意对在合同履行过程中知悉的对方个人信