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2024版出租车企业司机劳动合同范本（含驾驶技能提升）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出租车企业名称及地址

1.2司机姓名及身份证号码

2.合同期限及续签

2.1合同期限

2.2续签条件及程序

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2职责要求

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间与调休

5.薪酬与福利

5.1薪酬结构

5.2基本工资

5.3业绩奖金

5.4社会保险与住房公积金

5.5福利待遇

6.驾驶技能提升

6.1技能培训计划

6.2培训内容及要求

6.3培训考核及认证

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密义务

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2通知送达

12.3合同附件

13.合同签署

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

14.合同附件清单

14.1附件一：合同附件1

14.2附件二：合同附件2

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1出租车企业名称：X出租车有限公司

1.2出租车企业地址：省市区路号

1.3司机姓名：

1.4司机身份证号码：5619900307

第二条合同期限及续签

2.1合同期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日止，共计三年。

2.2续签条件：在合同期满前三个月，双方均可提出续签意向，经协商一致后，可签订续签合同。

第三条工作内容与职责

3.1工作内容：在X出租车有限公司从事出租车驾驶工作，负责接送乘客，确保行车安全。

3.2职责要求：需遵守交通法规，保持车辆整洁，提供优质服务，维护公司形象。

第四条工作时间与休息

4.1工作时间：每周工作六天，每天工作8小时，共计48小时。

4.2休息时间与调休：每周享有两天休息日，如需调休，需提前向公司提出申请。

第五条薪酬与福利

5.1薪酬结构：的薪酬包括基本工资、业绩奖金、加班费等。

5.2基本工资：的基本工资为每月5000元。

5.3业绩奖金：的业绩奖金根据每月完成乘客数量及服务质量进行考核，最高可达基本工资的20%。

5.4社会保险与住房公积金：的社会保险和住房公积金由公司和共同缴纳。

5.5福利待遇：享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

第六条驾驶技能提升

6.1技能培训计划：需参加公司组织的驾驶技能培训，包括驾驶技巧、车辆维护等。

6.2培训内容及要求：培训内容包括但不限于安全驾驶、紧急处理、车辆维护等，需通过培训考核。

6.3培训考核及认证：需通过公司组织的驾驶技能考核，取得相关证书。

第七条违约责任

7.1.1严重违反交通法规，造成重大交通事故；

7.1.2长期无故缺勤，累计超过一个月；

7.1.3被判定为严重服务态度问题，影响公司形象；

7.1.4未经公司同意，擅自离职。

7.2.1退还公司已发放的工资及福利待遇；

7.2.2支付违约金，违约金为一个月工资的数额；

7.2.3损坏公司车辆或设施，需承担相应的赔偿责任。

第八部分：合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1提出书面解除合同申请，并说明理由。

8.1.2出租车企业提出解除合同，需提前一个月书面通知，并说明理由。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期满，双方未续签。

8.2.2因不可抗力导致合同无法履行。

8.2.3因健康原因无法继续工作，经医院证明需长期休假。

第九部分：保密条款

9.1保密范围

9.1.1知悉的出租车企业商业秘密、客户信息等。

9.2保密义务

9.2.1在合同期间及合同终止后，未经公司同意，不得泄露任何保密信息。

9.2.2离职后，仍需遵守保密协议，不得利用公司保密信息进行不正当竞争。

第十部分：争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方应友好协商解决合同争议。

10.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

10.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。

第十一部分：合同生效与修改

11.1合同生效条件

11.1.1双方签字盖章后，合同自签署之日起生效。

11.2合同修改程序

11.2.1合同的任何修改需以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

第十二部分：其他约定事项

12.1不可抗力

12.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。