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2024班组人员劳务派遣与就业服务合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同双方

1.3合同目的

1.4合同期限

2.劳务派遣人员

2.1人员选拔

2.2人员资格

2.3人员派遣

2.4人员变更

3.工作内容

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作条件

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金与津贴

4.3社会保险与公积金

4.4薪酬支付

5.工作保障

5.1工作安全

5.2健康保障

5.3休息休假

5.4工伤待遇

6.派遣单位责任

6.1人员培训

6.2工作监督

6.3工作协调

6.4合同履行

7.派遣公司责任

7.1人员招聘

7.2人员管理

7.3薪酬发放

7.4保险缴纳

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.解除合同

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3解除合同后的处理

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3生效文本

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3合同修订

14.合同解除与终止

14.1解除条件

14.2解除程序

14.3终止条件

14.4终止程序

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同定义

1.1.1本合同所指的劳务派遣，是指劳务派遣单位根据用工单位的需求，派遣符合相应岗位要求的劳动者到用工单位工作，并由劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，向劳动者支付工资、社会保险和福利待遇的一种用工方式。

1.2合同双方

1.2.1派遣单位：甲方，全称劳务派遣有限公司。

1.2.2用工单位：乙方，全称集团有限公司。

1.3合同目的

1.3.1本合同旨在明确甲方派遣乙方所需劳动者的相关事宜，保障乙方的人力资源需求，同时保障派遣劳动者的合法权益。

1.4合同期限

1.4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，期满后可续签。

2.劳务派遣人员

2.1人员选拔

2.1.1甲方根据乙方提供的岗位要求，选拔符合条件的人员。

2.2人员资格

2.2.1派遣人员应具备乙方岗位所需的专业技能、学历、工作经验等资格。

2.3人员派遣

2.3.1甲方将符合条件的人员派遣至乙方工作，乙方应按照岗位要求安排工作。

2.4人员变更

2.4.1如乙方工作需要，可向甲方提出人员变更申请，甲方应根据实际情况予以调整。

3.工作内容

3.1工作职责

3.1.1派遣人员应遵守乙方的各项规章制度，履行岗位职责。

3.2工作地点

3.2.1派遣人员的工作地点为乙方指定的工作场所。

3.3工作时间

3.3.1派遣人员的工作时间按照乙方的作息时间安排。

3.4工作条件

3.4.1乙方应提供必要的工作条件和安全保障。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.1.1派遣人员的基本工资按照乙方的薪酬体系执行。

4.2奖金与津贴

4.2.1派遣人员可根据乙方的规定获得奖金与津贴。

4.3社会保险与公积金

4.3.1甲方负责为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

4.4薪酬支付

4.4.1甲方按月将派遣人员的工资支付至其指定的账户。

5.工作保障

5.1工作安全

5.1.1乙方应确保派遣人员在工作过程中的人身安全。

5.2健康保障

5.2.1乙方应提供必要的工作健康保障措施。

5.3休息休假

5.3.1派遣人员享有国家规定的休息休假权利。

5.4工伤待遇

5.4.1派遣人员在工作中发生工伤，乙方应按照国家有关工伤待遇的规定给予相应赔偿。

6.派