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2024版标准房地产公司劳动合同样本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方地址及联系方式
2.合同签订背景及依据
2.1合同签订背景
2.2合同签订依据
3.劳动关系确认
3.1劳动岗位
3.2岗位职责
3.3工作地点
4.劳动期限
4.1劳动期限类型
4.2劳动期限起止日期
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间安排
5.2休息休假规定
5.3加班规定
6.薪酬待遇
6.1薪酬结构
6.2薪酬支付方式及时间
6.3奖金及补贴
7.社会保险与住房公积金
7.1社会保险缴纳标准
7.2住房公积金缴纳标准
7.3社会保险及住房公积金缴纳方式
8.劳动合同解除与终止
8.1解除劳动合同的条件
8.2解除劳动合同的程序
8.3终止劳动合同的条件
8.4终止劳动合同的程序
9.违约责任
9.1违约行为及认定
9.2违约责任承担
10.保密条款
10.1保密范围
10.2保密义务
10.3违反保密义务的责任
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
12.其他约定事项
12.1其他约定事项一
12.2其他约定事项二
12.3其他约定事项三
13.合同生效及附件
13.1合同生效条件
13.2合同附件
14.合同签署及备案
14.1合同签署日期
14.2合同备案情况
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：房地产开发有限公司
乙方：
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方地址及联系方式
甲方地址：市区路号
乙方地址：市区路号
2.合同签订背景及依据
2.1合同签订背景
本合同系根据甲乙双方自愿、平等、诚实信用的原则，经双方友好协商一致，就乙方在甲方公司担任某岗位职务的相关事宜达成如下协议。
2.2合同签订依据
《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。
3.劳动关系确认
3.1劳动岗位
乙方在甲方公司担任市场营销部经理岗位。
3.2岗位职责
（1）负责公司市场营销战略的制定与实施；
（2）领导并指导市场营销团队的工作；
（3）组织开展市场调研，分析市场动态，提出市场拓展建议；
（4）负责公司产品的市场推广及销售；
（5）完成甲方公司交办的其他相关工作。
3.3工作地点
市区路号甲公司办公地点。
4.劳动期限
4.1劳动期限类型
本合同为无固定期限劳动合同。
4.2劳动期限起止日期
本合同自2024年1月1日起至甲方公司提前三十日书面通知乙方解除劳动合同之日止。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间安排
乙方实行标准工时制度，每日工作时间八小时，每周工作五天，周六、周日休息。
5.2休息休假规定
（1）乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假；
（2）乙方在法定休假日及休息日加班，甲方应支付不低于工资的300%的加班费；
（3）乙方年休假累计未休完的，甲方应在次年第一季度内安排乙方补休或支付未休年休假工资。
6.薪酬待遇
6.1薪酬结构
乙方月基本工资为人民币10,000元，绩效工资为月基本工资的20%，年终奖为月基本工资的12倍。
6.2薪酬支付方式及时间
甲方每月10日前支付乙方上月工资，年终奖于次年3月31日前支付。
6.3奖金及补贴
（1）乙方在年度考核中被评为优秀员工，可获得一次性奖金人民币5,000元；
（2）乙方在工作期间，如因公司原因需出差，甲方提供相应的差旅补贴。
7.社会保险与住房公积金
7.1社会保险缴纳标准
甲方按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并按时足额缴纳。
7.2住房公积金缴纳标准
甲方按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳住房公积金，并按时足额缴纳。
7.3社会保险及住房公积金缴纳方式
甲方通过银行代扣代缴方式，每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
8.劳动合同解除与终止
8.1解除劳动合同的条件
（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同；
（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；
（3）甲方因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
（4）乙方被依法追究刑事责任；
（5）双方协商一致解除劳动合同。
8.2解除劳动合同的程序
（1）乙方提出解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方；
（2）甲方提出解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并说明理由；
（3）解除劳动合同应当采用书面形式，由甲方出具解除劳动合同证明。
8.3终止劳动合同的条件
（1）劳动合同期满；
（2）
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