招待所管理制度范例（五篇）.pdfVIP

招待所管理制度范例

为规范招待所管理，强化责任，搞好招待服务工作，特制定如下

管理制度：

一、招待所实行____小时值班，积极热情地完成接待工作；

二、招待所全部物品和财产，由招待所工作人员管理，无正当理

由的短少和损坏由责任人负责全部赔偿；

三、凡与公司各单位有业务工作或执行检查任务的来客，需住宿

的一律执行登记制度；

四、在登记时，要认真填写与公司对口单位的联系人，及需住宿

的原因、业务范围，需走内部手续的来客，须有办公室主任和副总以

上出具证明；

五、服务员要严格执行住宿收费标准和房间物品收取押金制度；

六、顾客退房时，由服务员对房间财产进行清点，如有丢失或损

坏，要按价赔偿；

七、严格执行住房日报制度，认真填写报表，当日所收现金要及

时缴到现金会计处登记上帐，开具票据，库存现金不得超过____元，

不经主管领导同意，不得收取现金。

八、时刻提高警惕，防盗防火，确保招待所安全无事故。

招待所服务人员岗位责任制

1、服务人员要以“服务第

一、宾客至上”为宗旨，以热情、有礼、诚实、殷勤的态度做好

本职工作。

2、服务人员切实做好招待所的物资和日用品的管理使用工作。

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3、招待所房间要定期消毒，床单被套要一客一洗。

4、搞好防火、防毒、防盗工作，保证所内财产完好无损，保证客

人住宿安全。

5、要遵守劳动纪律，热情待客，服务周到。

6、公司内部职工亲友需住宿的，须经公共服务部经理或管理人员

同意后，方可入住。招待所服务员不得擅自留宿不交费的人员。

7、招待所服务员要随时检查、清洁客房，遇有客人遗忘的钱、物

要及时上缴公共服务部办公室。

8、招待所服务员须坚守工作岗位，经常对客房进行清理打扫，做

到室内设施摆放有序，床单、被套干净、整洁，并定期消毒。

9、招待所服务员应根据本制度制订相应的招待所物品及卫生管理

制度，并有义务提醒告知住宿人员。对违反招待所相关制度，造成物

品损害等情况发生的，应要求住宿人员按价赔偿。

招待所卫生管理制度

一、保持内部环境整洁，室内无积尘，地面无果皮、痰迹和垃

圾。

二、服务人员在工作期间必须保质保量完成卫生清洁任务。

三、服务人员每年要进行健康体检，持有效健康证上岗，

四、被套、枕套(巾)、床单等卧具实行一客一换，长住客床上用

品至少一周一换洗。

五、被子每两天进行一次晾晒，做好防潮消毒。玻璃、窗帘每月

清洁一次，做到明亮、无尘。

六、公用茶具每日清洗消毒。茶具表面保持光洁、无污垢、无油

渍、无水渍、无异味。

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七、客房内卫生间的洗漱池、浴盆、座便器每日清洗消毒，清扫

工具分开，做到无交叉污染。

八、公共卫生间做到每日清扫、消毒、并保持无积水、无蝇蛆、

无异味。

九、有防蝇、蚊、蟑螂和防鼠害的设施，经常检查设施使用情

况。

十、加强自然通风，机械通风设施保持正常使用，空调器滤网和

电扇叶片定期清洗保洁。

十一、房间地面、楼道，每天打扫两次，做到无尘、无灰、无杂

物、清洁明亮摆放整齐、干净、无杂物。

十二、电视、空调、沙发、坐椅、灯具、等房间内设施要每天打

扫两次，无尘、无灰、无杂物、清洁明亮。

招待所管理制度范例（二）

一、管理目标

本招待所的管理目标是保障客人的安全和舒适，提供优质的服务

并有效利用资源。

二、管理原则

1.严格遵守相关法律法规，保证管理工作符合法律要求。

2.以客户满意度为中心，确保提供优质的服务和舒适的环境。

3.公平公正对待每一位客人，不歧视任何群体。

4.聘用并培训高素质的员工，提高服务质量。

5.保持透明和开放的管理方式，接受客户提出的建议和意见。

6.确保资源的有效利用和节约，提高经济效益。

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三、客