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2024版幼儿教育中心保育员招聘聘用合同及福利待遇

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘单位名称

1.2招聘单位地址

1.3被聘用人姓名

1.4被聘用人身份证号码

1.5被聘用人住址

1.6被聘用人联系方式

2.招聘岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.聘用期限

3.1聘用起始时间

3.2聘用结束时间

3.3合同续签条件

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3加班规定

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4年假

5.5生育假

5.6丧假

5.7事假

5.8婚假

5.9病假

5.10陪产假

6.考核与晋升

6.1考核制度

6.2晋升机制

6.3培训与发展

7.假期安排

7.1年假

7.2事假

7.3病假

7.4产假

7.5陪产假

8.考勤与请假

8.1考勤制度

8.2请假手续

8.3请假时长

8.4请假审批

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1被聘用人违约

10.2招聘单位违约

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2解除通知

12.3解除后果

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜

14.2附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘单位名称：幼儿教育中心

1.2招聘单位地址：省市区路号

1.3被聘用人姓名：

1.4被聘用人身份证号码：XXXX

1.5被聘用人住址：省市区路号

1.6被聘用人联系方式：1385678

2.招聘岗位及职责

2.1岗位名称：保育员

2.2岗位职责：

2.2.1负责幼儿日常生活的照顾，包括饮食、睡眠、如厕等；

2.2.2参与幼儿教育活动，协助教师完成教学任务；

2.2.3维护幼儿安全，预防事故发生；

2.2.4协助教师进行幼儿健康检查；

2.2.5保持教育中心环境卫生；

2.3岗位要求：

2.3.1具有国家承认的保育员资格证书；

2.3.3热爱幼儿教育事业，有爱心、耐心和责任心；

2.3.4身体健康，能适应幼儿教育工作。

3.聘用期限

3.1聘用起始时间：2024年9月1日

3.2聘用结束时间：2025年8月31日

3.3合同续签条件：

3.3.1双方均同意续签；

3.3.2被聘用人无违纪行为；

3.3.3招聘单位经营状况良好。

4.工作时间与休息

4.1工作时间：

4.1.1标准工作时间：周一至周五，上午8:00至下午5:00；

4.1.2周六、周日休息；

4.1.3国家法定节假日休息。

4.2休息时间：

4.2.1每日休息时间不少于1小时；

4.2.2每周休息2天，累计休息时间不少于36小时。

4.3加班规定：

4.3.1加班需提前通知被聘用人，并安排调休；

4.3.2加班工资按照国家规定计算。

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资：每月人民币5000元；

5.2绩效奖金：根据绩效考核结果，年终发放；

5.3社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

5.4年假：根据国家规定，每年享有带薪年假；

5.5生育假：按照国家规定，享有产假；

5.6丧假：按照国家规定，享有丧假；

5.7事假：根据实际情况，可申请事假，累计不超过30天；

5.8婚假：按照国家规定，享有婚假；

5.9病假：根据实际情况，可申请病假，累计不超过90天；

5.10陪产假：按照国家规定，享有陪产假。

6.考核与晋升

6.1考核制度：

6.1.1每季度进行一次绩效考核；

6.1.2考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等；

6.1.3考核结果作为晋升和奖金发放的依据。

6.2晋升机制：

6.2.1根据工作表现和绩效考核结果，可晋升为高级保育员或主管；

6.2.2晋升需满足岗位要求和相关资格条件。

6.3培训与发展：

6.3.1招聘单位为被聘用人提供岗前培训和在职培训；

6.3.2被聘用人可根据自身情况参加各类培训，提高自身素质。

8.考勤与请假

8.1考勤制度：

8.1.1被聘用人应按时上下班，不得迟到、早退；