保密要害部门负责人及工作人员责任制（3篇）.pdf

保密要害部门负责人及工作人员责任制

保密要害部门负责人及工作人员的责任制是确保保密工作有效展

开和保护机密信息安全的重要措施。以下是一种常见的保密要害部门

负责人及工作人员责任制：

1.部门负责人责任：

-负责制定和完善保密工作制度、规章制度，确保其执行；

-组织开展保密培训和教育活动，提高保密意识和能力；

-指导、检查保密工作的执行情况，及时发现和解决问题；

-负责协调处理保密事故，并进行事后评估和总结。

2.工作人员责任：

-遵守保密工作制度和规章制度，严守保密纪律；

-接受保密培训，提升保密意识和技能；

-负责保护和管理所掌握的机密信息；

-报告和反映可能存在的安全隐患或泄密风险；

-配合保密工作检查和调查，积极配合解决保密事故。

3.工作人员违规责任：

-未经授权擅自查阅、复制、传递机密信息的，将受到相关纪律处

分；

-泄露机密信息、造成严重后果的，将承担法律责任；

-不配合保密检查调查或故意隐瞒泄密事实的，将受到相应处罚。

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这种责任制的关键在于明确保密工作的组织和管理责任，强调对

于保密工作重要性的意识培养，同时强调个人的责任和义务，以达到

保护机密信息安全的目的。此外，针对不同部门和岗位的不同特点，

可以进行细化和补充，确保工作的全面覆盖。

保密要害部门负责人及工作人员责任制（二）

第一章总则

为加强对保密工作的管理，确保机构重要信息的安全，特制定本

保密要害部门负责人及工作人员责任制。

第二章保密要害部门负责人责任制

第一条保密要害部门负责人是指直接负责保密要害部门的主要领

导人员。

第二条保密要害部门负责人必须具备以下条件：

（一）熟悉保密法律法规，了解保密工作的基本理论和实践；

（二）具备较强的工作能力和良好的职业道德；

（三）有较强的组织协调和管理能力。

第三条保密要害部门负责人的责任：

（一）制定本部门的保密工作制度和年度保密工作计划，并组织

实施；

（二）组织开展本部门的保密宣传教育工作，提高全体员工的保

密意识；

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（三）组织对本部门的保密制度和措施进行监督检查，及时发现

和解决保密工作中存在的问题；

（四）保证保密工作的顺利开展，对本部门的保密事务负总责。

第四条保密要害部门负责人行为准则：

（一）严守保密法律法规，保守国家秘密和机构内部保密；

（二）不得以个人或他人的利益为代价，泄露国家秘密和机构内

部保密；

（三）保证本部门的重要信息的安全和完整性，防止泄密；

（四）严格保密标识和密级管理，做好内部文件、资料和设备的

保密工作；

（五）健全保密防范体系，加强信息技术保密措施的落实。

第三章保密要害部门工作人员责任制

第五条保密要害部门工作人员是指直接参与保密工作，并能够获

取保密信息的人员。

第六条保密要害部门工作人员必须具备以下条件：

（一）熟悉保密法律法规，了解保密工作的基本理论和实践；

（二）具备较强的保密意识和保密操作能力；

（三）接受过保密培训并取得合格证书；

（四）有良好的职业道德和敬业精神。

第七条保密要害部门工作人员的责任：

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（一）严守保密法律法规和保密制度，保守国家秘密和机构内部

重要信息；

（二）遵守保密标识和密级管理制度，确保内部文件、资料和设

备的安全；

（三）积极配合部门负责人开展保密工作，如实报告工作中存在

的问题；

（四）接受上级部门的保密检查和工作考核，确保保密工作的顺

利进行。

第八条保密要害部门工作人员行为准则：

（一）不得私自复制或传阅本部门的重要信息；

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