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临时劳动合同精选版

甲方：_____学校

乙方：_____

甲方聘请乙方同志做临时工，时间____年____月____日。

工种：具体工作：

每天工作8小时，每日工资____元，月工资____元（按23.5天

计），包括基本工资及有关福利补贴，不包括加班及部门创收分配。

劳动保护用品按工种参照院工人劳保待遇发给。工伤者有医生证

明经本校医生建议、报学校领导审批，一个月内工资照发，（不含完

全丧失劳动能力），一个月以上一至六个月内发给2二资。未尽事

宜，按有关劳动法规办理。事假或旷工一天扣发一天工资，连续15天

不出勤，视自动离岗，解除合约。其他具体规定按临工管理规定执

行。双方签订协议后，乙方应付押金100元（可分三个月从工资中

扣）。

乙方应遵纪守法，服从领导，积极工作，合同期内一般不能解除

合约，如有特殊情况，须提前7天通知甲方，经双方协商同意，可以

提前解除合约，乙方应退回劳动保护用品及其他学校的物品，办理离

校手续，领回押金。

乙方在合同期内，如有违法违约行为，甲方可提前解除合约，押

金不退。甲方如因实际情况需解除合约应提前7天通知乙方，退回押

金给乙方。甲方如有违约行为，则双倍返还押金给乙方。

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其他未尽事宜，双方协商解决。

乙方签名：_____

聘用部门盖章：_____

学校或人事处盖章：_____

____年____月____日

注：本协议书一式三份，乙方、聘用部门、人事处各一份

临时劳动合同精选版（二）

甲方：_____有限公司签定日期：_______________

乙方：编号：______

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自

愿的基础上签订本合同。

一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另

文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为天）。

二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受

其它任何费用。

三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作

服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待

遇。

四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。

2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。

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3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔

偿。

4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。

5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质

量。

7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时

间不予发放。

五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对

工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合

同离厂。

六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生

效，当年用工结束时即终止。

七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应

负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗

费用及工资。

乙方签字：_____甲方：_____有限公司乙方身份证号码：

家庭住址：

临时劳动合同精选版（三）

用人单位（甲方）：_____

身份证号码：_____

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暑假员工（乙方）：_____

身份证号码：_____

甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动

法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动