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2024版搬运工职业健康检查及防护协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.协议目的与依据

2.1协议目的

2.2协议依据

3.搬运工职业健康检查内容

3.1检查项目

3.2检查频率

3.3检查方法

4.防护措施与要求

4.1防护用品提供

4.2防护知识培训

4.3工作环境改善

5.协议期限与生效

5.1协议期限

5.2协议生效条件

6.检查结果处理

6.1异常情况处理

6.2健康档案管理

7.防护措施实施与监督

7.1实施责任

7.2监督机制

8.费用承担与支付

8.1费用构成

8.2支付方式

8.3逾期支付处理

9.违约责任

9.1双方违约行为

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.协议变更与解除

11.1变更条件

11.2解除条件

12.协议终止后的处理

12.1责任终止

12.2资料归档

13.其他约定

13.1通知方式

13.2合同附件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]

2.协议目的与依据

2.1协议目的

本协议旨在明确甲方对乙方搬运工的职业健康检查及防护责任，保障乙方在搬运工作中的身体健康。

2.2协议依据

本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规制定。

3.搬运工职业健康检查内容

3.1检查项目

本协议规定的健康检查项目包括但不限于：内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、心电图、肝功能、肾功能、血常规、尿常规、胸部X光片等。

3.2检查频率

乙方搬运工的健康检查每年至少进行一次。

3.3检查方法

健康检查采用国家标准规定的检查方法，由具备相应资质的医疗机构进行。

4.防护措施与要求

4.1防护用品提供

甲方应按照国家标准为乙方搬运工提供必要的防护用品，包括但不限于：安全帽、工作服、手套、防护眼镜、防尘口罩等。

4.2防护知识培训

甲方应定期对乙方搬运工进行安全操作及防护知识培训，提高搬运工的自我保护意识和能力。

4.3工作环境改善

甲方应确保乙方搬运工的工作环境符合国家相关安全标准，定期对工作场所进行安全检查，消除安全隐患。

5.协议期限与生效

5.1协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

5.2协议生效条件

双方在协议上签字盖章，并履行完毕协议约定的各项义务。

6.检查结果处理

6.1异常情况处理

乙方搬运工的健康检查发现异常情况时，甲方应立即采取措施，根据医生建议进行治疗或调整工作。

6.2健康档案管理

甲方应建立乙方搬运工的健康档案，对检查结果进行记录、归档，并确保档案的完整性和保密性。

7.防护措施实施与监督

7.1实施责任

甲方对乙方搬运工的防护措施负主体责任，应确保各项防护措施落实到位。

7.2监督机制

双方应设立监督小组，对协议执行情况进行定期检查，发现问题及时沟通解决。

8.费用承担与支付

8.1费用构成

本协议涉及的费用包括但不限于：乙方搬运工的职业健康检查费用、防护用品费用、培训费用、意外伤害保险费用等。

8.2支付方式

甲方应在每月月底前将上述费用支付至乙方指定账户。

8.3逾期支付处理

若甲方逾期支付费用，应向乙方支付相应滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。

9.违约责任

9.1双方违约行为

甲方如未按照协议规定提供防护用品或未按时进行健康检查，视为违约行为。

乙方如未按照规定参加健康检查或违反操作规程，视为违约行为。

9.2违约责任承担

违约方应承担由此造成的直接经济损失，并支付违约金，违约金为实际损失的百分之二十。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起