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2024版宝钢集团劳动合同履行监督与合规检查协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议背景

1.2协议目的

1.3协议范围

2.定义与解释

2.1术语定义

2.2解释原则

3.监督与合规检查内容

3.1监督范围

3.2合规检查项目

3.3监督与检查方式

4.监督与合规检查程序

4.1监督启动

4.2合规检查流程

4.3检查结果处理

5.监督与合规检查机构

5.1监督机构职责

5.2合规检查机构职责

5.3机构人员要求

6.信息披露与保密

6.1信息披露要求

6.2保密义务

6.3信息使用限制

7.责任与义务

7.1监督机构责任

7.2合规检查机构责任

7.3双方义务

8.监督与合规检查费用

8.1费用承担

8.2费用结算方式

8.3费用变更

9.监督与合规检查结果的处理

9.1问题整改

9.2法律责任追究

9.3监督与检查报告

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.协议的生效、变更与终止

11.1协议生效条件

11.2协议变更

11.3协议终止条件

12.其他

12.1协议附件

12.2协议份数

12.3协议签署

13.通知与通讯

13.1通知方式

13.2通讯地址

14.协议的适用法律和争议管辖

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议背景

本协议签订前，甲方（宝钢集团有限公司）与乙方（履行监督与合规检查机构）就甲方劳动合同履行情况进行监督与合规检查，双方经协商一致，决定签订本协议，以明确双方的权利、义务及责任。

1.2协议目的

本协议旨在规范甲方劳动合同履行过程中的监督与合规检查工作，确保甲方依法履行劳动合同，保障劳动者的合法权益。

1.3协议范围

本协议适用于甲方所有劳动合同的履行监督与合规检查工作，包括但不限于劳动合同签订、履行、变更、解除等环节。

第二条定义与解释

2.1术语定义

（1）“甲方”指宝钢集团有限公司；

（2）“乙方”指履行监督与合规检查机构；

（3）“劳动合同”指甲方与劳动者之间签订的具有法律效力的劳动合同；

（4）“监督”指乙方对甲方劳动合同履行情况进行监督检查；

（5）“合规检查”指乙方对甲方劳动合同履行过程中的各项规定、制度、流程等进行合规性检查。

2.2解释原则

本协议的解释应遵循公平、公正、合法、诚信的原则，如有歧义，由双方协商解决。

第三条监督与合规检查内容

3.1监督范围

（1）劳动合同签订程序的合法性；

（2）劳动合同履行过程中的劳动条件、劳动报酬、工作时间等方面的合规性；

（3）劳动合同变更、解除的合法性和程序性。

3.2合规检查项目

（1）甲方内部劳动规章制度是否符合国家法律法规；

（2）甲方劳动合同签订、履行、变更、解除等环节是否符合国家法律法规；

（3）甲方劳动合同履行过程中的各项规定、制度、流程等是否符合国家法律法规。

3.3监督与检查方式

（1）查阅甲方劳动合同及相关资料；

（2）访谈甲方相关人员；

（3）现场检查；

（4）其他必要方式。

第四条监督与合规检查程序

4.1监督启动

乙方应在收到甲方书面通知后，在约定的时间内启动监督工作。

4.2合规检查流程

（1）乙方应在启动监督工作后，向甲方发送合规检查通知；

（2）甲方应在收到通知后，配合乙方进行合规检查；

（3）乙方应在检查过程中，向甲方提供相关证据；

（4）检查结束后，乙方应向甲方出具检查报告。

4.3检查结果处理

（1）若检查发现甲方存在违规行为，乙方应向甲方提出整改意见；

（2）甲方应在接到整改意见后，及时采取措施进行整改；

（3）整改完成后，乙方应对整改情况进行复查。

第五条监督与合规检查机构

5.1监督机构职责

乙方应设立专门的监督机构，负责本协议的监督与合规检查工作。

5.2合规检查机构职责

乙方应设立专门的合规检查机构，负责本协议的合规检查工作。

5.3机构人员要求

（1）熟悉国家法律法规；

（2）具备相关专业知识和技能；

（3）公正、公平、诚信。

第六条信息披露与保密

6.1信息披露要求

乙方在履行本协议过程中，应遵守国家法律法规，依法披露相关信息。

6.2保密义务

（1）乙方应保守甲方商业秘密和劳动者个人信息；

（2）未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露相关信息。

6.3信息使用限制

乙方应仅限于履行本协议目的使用相关信息，不得用于其他目的。

第八条监督