2024版宿舍楼宿管员全面服务与薪酬聘用合同范本.docxVIP

2024版宿舍楼宿管员全面服务与薪酬聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1宿舍楼管理方名称、地址、法定代表人

1.2宿管员姓名、性别、身份证号码、联系电话

2.服务内容与范围

2.1宿舍楼安全管理

2.2宿舍楼环境卫生管理

2.3宿舍楼设施设备维护

2.4宿舍楼入住与退宿手续办理

2.5宿舍楼投诉处理

2.6宿舍楼活动组织与协调

3.服务时间与工作班次

3.1服务时间

3.2工作班次安排

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3补助与津贴

4.4薪酬发放方式

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3其他福利待遇

6.合同期限与续约

6.1合同期限

6.2续约条件

7.违约责任

7.1宿管员违约责任

7.2管理方违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同生效与解除

9.1合同生效条件

9.2合同解除条件

10.合同变更与终止

10.1合同变更

10.2合同终止

11.合同附件

11.1附件一：服务内容与范围详细说明

11.2附件二：薪酬待遇明细表

11.3附件三：社会保险与福利明细表

12.合同签订与生效

12.1合同签订

12.2合同生效

13.合同份数与保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1宿舍楼管理方名称：大学宿舍管理中心

1.2宿舍楼管理方地址：市区路号

1.3宿舍楼管理方法定代表人：

1.4宿管员姓名：

1.5宿管员性别：男

1.6宿管员身份证号码：11010119900301

1.7宿管员联系电话2.服务内容与范围

2.1宿舍楼安全管理

2.1.1负责宿舍楼的安全巡查，确保宿舍楼内部及周围环境的安全

2.1.2及时发现并制止宿舍楼内的违规行为，如吸烟、酗酒等

2.1.3对宿舍楼内的安全隐患进行排查，并及时上报管理部门

2.2宿舍楼环境卫生管理

2.2.1负责宿舍楼内的公共区域及楼道卫生的清洁工作

2.2.2定期对宿舍楼内的垃圾进行分类处理

2.2.3监督宿舍楼内的卫生设施的使用与维护

2.3宿舍楼设施设备维护

2.3.1对宿舍楼内的公共设施设备进行日常巡查，确保其正常运行

2.3.2及时上报设施设备的故障，并协助维修人员进行处理

2.3.3对损坏的设施设备进行登记，并督促及时更换

2.4宿舍楼入住与退宿手续办理

2.4.1负责新生入住和毕业生退宿的接待工作

2.4.2协助新生办理入住手续，并指导毕业生进行退宿手续的办理

2.4.3对宿舍楼内的入住情况进行登记和统计

2.5宿舍楼投诉处理

2.5.1接受学生对宿舍楼内问题的投诉，并进行初步调查

2.5.2及时将投诉问题反馈给管理部门，并督促其处理

2.5.3对投诉处理结果进行跟踪，确保问题得到有效解决

2.6宿舍楼活动组织与协调

2.6.1协助管理部门组织宿舍楼内的各类活动

2.6.2负责活动期间的现场秩序维护

2.6.3协调活动所需物资及场地资源的调配

3.服务时间与工作班次

3.1服务时间

3.1.1工作时间：每周一至周日，每日8:00至22:00

3.1.2休息时间：每月累计不少于4天

3.2工作班次安排

3.2.1宿管员按照宿舍楼管理方安排的工作班次进行值班

3.2.2班次分为早班、中班、晚班，每班工作时间为8小时

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.1.1宿管员的基本工资为每月人民币3000元

4.1.2基本工资按月支付，每月10日发放

4.2绩效奖金

4.2.1根据宿管员的工作表现，每月可享受一定比例的绩效奖金

4.2.2绩效奖金最高不超过基本工资的20%

4.3补助与津贴

4.3.1宿管员享有国家法定节假日及带薪年假待遇

4.3.2在寒冷、炎热等特殊天气，宿管员可享受相应的工作补贴

4.4薪酬发放方式

4.4.1薪酬以银行转账方式发放至宿管员指定的银行账户

4.4.2银行账户信息须在合同签订前提供

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.1.1宿管员须按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

5.1.2社会保险由宿舍楼管理方全额缴纳

5.2住房公积金

5.2.1宿管员享有住房公积金待遇，由宿舍楼管理方全额缴纳

5.2.2住房公积金账户信息须在合同签订前提供

5.3其他福利待遇

5.3.1宿管员享有国家规定的带薪年假、婚假、产假等福利待遇

5.3.2宿舍楼管理方为宿管员提供必要的职业培训和发展机会

8.争议解决

8.1争议