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国有企业劳务派遣合同7篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及岗位

甲方按照乙方要求，派遣____名劳务人员到乙方工作。具体岗位包括：_________。

三、劳动报酬及支付方式

1.乙方应按照法律规定和合同约定，向甲方支付的劳动报酬包括：基本工资、绩效工资、加班费等。具体数额和支付方式如下：_________。

2.乙方应按时足额支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。如有拖欠或克扣情况，乙方应负责赔偿甲方的经济损失。

四、社会保险及福利待遇

1.乙方应按国家和地方有关规定为派遣人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方应按规定向甲方支付福利待遇，包括过节费、高温津贴、取暖费等。具体数额和支付方式如下：_________。

五、劳动保护及安全卫生

1.乙方应按规定向甲方提供劳动保护设施，包括劳动防护用品、安全操作规程等。

2.乙方应按规定向甲方支付安全卫生费用，用于改善劳动条件和工作环境。具体数额和支付方式如下：_________。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。

2.乙方如未按时足额支付劳动报酬或未缴纳社会保险费，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

七、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中，如遇到不可抗力或法律、法规发生变化等情况，应及时协商处理。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：____年____月____日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用工单位）：XXXX国有企业

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成以下劳务派遣合同：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

二、派遣岗位及人数

乙方根据甲方的需求，向甲方派遣XX名劳务人员，具体岗位为：XXXX。

三、工作时间和地点

1.工作时间：乙方派遣的劳务人员按照甲方的工作时间执行，即每日工作XX小时，每周工作XX天。具体上下班时间根据甲方的工作安排而定。

2.工作地点：乙方派遣的劳务人员将到甲方指定的地点工作，即XXXX。

四、劳动报酬

1.乙方派遣的劳务人员的工资由甲方支付，工资标准为：基本工资XX元/月，绩效工资XX元/月，加班费另行计算。

2.甲方应按月及时支付乙方派遣的劳务人员的工资，工资发放日期为每月的XX日。

3.乙方派遣的劳务人员的社会保险和住房公积金由甲方按照国家和地方的相关规定缴纳。

五、甲方的权利和义务

1.甲方有权根据业务需要和本单位规章制度对乙方派遣的劳务人员进行管理。

2.甲方应提供必要的工作条件和安全保护措施，确保乙方派遣的劳务人员的人身安全。

3.甲方应按时支付乙方派遣的劳务人员的工资和缴纳社会保险、住房公积金。

4.甲方应对乙方派遣的劳务人员进行岗前培训和岗位培训，提高其业务技能和工作效率。

六、乙方的权利和义务

1.乙方有权按照本合同约定向甲方派遣符合条件的劳务人员。

2.乙方应确保派遣的劳务人员符合甲方的用工需求，并协助甲方进行岗前培训和岗位培训。

3.乙方应监督甲方履行本合同的情况，如发现甲方有违反本合同的行为，有权要求甲方改正。

4.乙方应确保派遣的劳务人员遵守甲方的规章制度和工作纪律，维护甲方的合法权益。

七、违约责任

1.甲方如未按本合同约定支付乙方派遣的劳务人员的工资或未缴纳社会保险、住房公积金，乙方有权要求甲方补发或补缴，并有权