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2024版劳动法培训与人力资源战略规划服务合同：助力企业战略发展

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同定义

1.2术语解释

1.3专有名词

2.双方基本信息

2.1服务方基本信息

2.2受益方基本信息

3.培训与人力资源战略规划服务内容

3.1培训课程安排

3.2培训讲师与师资

3.3人力资源战略规划服务内容

4.服务时间与期限

4.1培训服务时间

4.2人力资源战略规划服务时间

5.服务费用与支付方式

5.1培训服务费用

5.2人力资源战略规划服务费用

5.3付款方式

5.4付款时间

6.服务交付与验收

6.1服务交付方式

6.2服务验收标准

6.3验收程序

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决机构

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止后的处理

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.合同附件

12.1附件一：培训课程安排

12.2附件二：人力资源战略规划服务内容

12.3附件三：其他相关文件

13.合同签署与生效

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3合同生效条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1合同定义

1.2术语解释

本合同中使用的术语，若未在本合同中定义，其含义应与《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规的规定一致。

1.3专有名词

（1）劳动法培训：指甲方根据乙方需求，提供劳动法相关知识的培训活动。

（2）人力资源战略规划：指甲方根据乙方企业发展战略，提供的人力资源整体规划服务。

2.双方基本信息

2.1服务方基本信息

服务方名称：_______

法定代表人：_______

注册地址：_______

联系电话：_______

电子邮箱：_______

2.2受益方基本信息

受益方名称：_______

法定代表人：_______

注册地址：_______

联系电话：_______

电子邮箱：_______

3.培训与人力资源战略规划服务内容

3.1培训课程安排

（1）劳动法基础知识培训

（2）劳动争议处理技巧培训

（3）劳动合同管理与风险防范培训

3.2培训讲师与师资

3.3人力资源战略规划服务内容

（1）企业人力资源现状分析

（2）人力资源发展规划制定

（3）人力资源政策制定与优化

（4）人力资源成本控制与效益分析

4.服务时间与期限

4.1培训服务时间

甲方将在_______个月内完成所有培训课程。

4.2人力资源战略规划服务时间

甲方将在_______个月内完成所有人力资源战略规划服务。

5.服务费用与支付方式

5.1培训服务费用

培训服务费用总额为_______元。

5.2人力资源战略规划服务费用

人力资源战略规划服务费用总额为_______元。

5.3付款方式

（1）培训服务费用：_______

（2）人力资源战略规划服务费用：_______

5.4付款时间

（1）培训服务费用：_______

（2）人力资源战略规划服务费用：_______

6.服务交付与验收

6.1服务交付方式

（1）培训课程：通过线上或线下方式进行。

（2）人力资源战略规划服务：以报告、方案等形式提交。

6.2服务验收标准

乙方将对甲方提供的服务进行验收，验收标准如下：

（1）培训课程：学员满意度达到_______分。

（2）人力资源战略规划服务：报告内容符合乙方需求，方案具有可操作性。

6.3验收程序

乙方应在收到服务后_______日内完成验收，并将验收结果书面通知甲方。如乙方未在规定时间内完成验收，视为乙方已接受甲方提供的服务。

7.保密条款

7.1保密内容

本合同项下的所有信息、技术、数据等均为保密信息。

7.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至合同终止后_______年。

7.3违约责任

若任何一方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

8.2争议解决程序

争议提交法院后，双方应按照法院的诉讼程序进行，并积极配合法院的调查和审理工作。

8.3争议解决机构

除上述争议解决方式外，双方可协商选择其他争议解决机构，如仲裁委员会，并按照该机构的规定进行仲裁。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）一方未按合同约定提供服务或交付成果；

（2