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2024版大学生就业实习补贴发放与就业服务合同

本合同目录一览

1.补贴发放原则与条件

1.1补贴发放对象

1.2补贴发放标准

1.3补贴发放方式

1.4补贴发放流程

2.实习岗位要求

2.1实习单位资质

2.2实习岗位性质

2.3实习岗位要求

2.4实习岗位待遇

3.实习生权益保障

3.1实习生权益保护原则

3.2实习生劳动权益

3.3实习生安全与健康

3.4实习生保险保障

4.实习管理与服务

4.1实习生选拔与录用

4.2实习生培训与指导

4.3实习生考核与评价

4.4实习生权益维护

5.就业服务内容

5.1就业指导与培训

5.2就业信息提供

5.3就业推荐与跟进

5.4就业跟踪与服务

6.合同期限与续签

6.1合同期限

6.2合同续签条件

6.3合同终止与解除

7.违约责任与处理

7.1违约责任承担

7.2违约情形及处理

7.3违约赔偿与处理

8.保密条款

8.1保密原则

8.2保密内容

8.3保密责任

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.合同附件

10.1实习岗位信息表

10.2实习生个人信息表

10.3补贴发放申请表

10.4就业服务协议

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.其他约定事项

12.1合同签订地点

12.2合同签订日期

12.3合同份数与送达

13.合同签署

13.1合同签署主体

13.2合同签署代表

13.3合同签署日期

14.合同附件

14.1实习生培训计划

14.2就业指导手册

14.3实习生考核标准

14.4就业服务流程

第一部分：合同如下：

1.补贴发放原则与条件

1.1补贴发放对象

1.2补贴发放标准

补贴标准根据当地政府相关规定及实习岗位性质，分为不同等级，具体标准如下：

a)初级实习岗位补贴每月X元；

b)中级实习岗位补贴每月X元；

c)高级实习岗位补贴每月X元。

1.3补贴发放方式

补贴将通过银行转账方式直接发放至实习生本人银行账户。

1.4补贴发放流程

a)实习生在实习结束后一个月内向学校提出补贴申请；

b)学校对申请材料进行审核，确认符合补贴条件；

c)学校将补贴发放至实习生银行账户。

2.实习岗位要求

2.1实习单位资质

2.2实习岗位性质

实习岗位应与实习生所学专业相关，且符合实习生职业发展规划。

2.3实习岗位要求

a)实习岗位需提供实习协议书；

b)实习岗位需明确实习期限、工作内容、工作地点等；

c)实习岗位需提供必要的实习设施和设备。

2.4实习岗位待遇

实习岗位应提供符合国家及地方规定的实习补贴，并保障实习生合法权益。

3.实习生权益保障

3.1实习生权益保护原则

学校将严格遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，保障实习生合法权益。

3.2实习生劳动权益

a)实习生享有法定工作时间、休息时间、节假日等；

b)实习生享有劳动保护、劳动安全、职业健康等权益。

3.3实习生安全与健康

实习单位应提供安全的工作环境和必要的安全防护措施，确保实习生的人身安全。

3.4实习生保险保障

实习单位应为实习生购买意外伤害保险，并承担相应责任。

4.实习管理与服务

4.1实习生选拔与录用

a)学校将根据实习生意愿和实习岗位需求，组织实习生进行面试和选拔；

b)实习单位将对选拔合格的实习生进行录用。

4.2实习生培训与指导

实习单位应提供必要的实习培训，并安排有经验的导师对实习生进行指导。

4.3实习生考核与评价

a)实习单位应定期对实习生进行考核，考核内容包括实习态度、工作能力、团队协作等；

b)学校将根据实习单位的考核结果对实习生进行综合评价。

4.4实习生权益维护

学校将设立实习生权益维护机构，负责处理实习生在实习过程中遇到的问题。

5.就业服务内容

5.1就业指导与培训

学校将为毕业生提供就业指导与培训，帮助