公共场所管理制度范本（6篇）.pdf

公共场所管理制度范本

第一，卫生消毒管理制度。公共场所单位各岗位人员要熟知消毒

常识，建立健全各岗位消毒管理责任制，严格执行消毒管理规范与标

准，认真做好公共场所空气和各类公共用品的消毒工作，坚持一去污

清洗、二浸泡消毒、三清水冲净的总原则；要设置专用消毒间(区)，

消毒间(区)面积、设施、备品及管理符合公共场所许可和有关标准要

求，消毒间不得取消、挪用，消毒应有消毒记录；可重复性使用的公

共用品外送清洗消毒时，应分类收集、存运，建立送接台帐，索取消

毒物品检验合格证明；一人/次性使用的公共用具用品不得违反规定再

重复使用，回收处理应符合有关规定要求。

第二，索证管理制度。采购和接收消毒器材设备设施、消毒药

剂、涉水卫生安全产品、一次性卫生用品、外送洗涤消毒的各类物品

时应索取相关资质证件和产品质量检验合格单，建立台帐，一次一

记，帐物相符，原始凭证齐备；不得采购“三无”和假冒伪劣产品，

采购前、入库前、出库前和使用中要查验相关产品的资质证件和商标

及说明书，一旦发现不合格或超期产品应及时停购停用，坚持质量和

安全第一的原则，发现相关公共卫生产品出现质量问题，应及时进行

问题产品溯源。

第三，公共场所卫生管理公示制度。依据新版《实施细则》第十

九条、第二十五条、第三十条，公共场所应对卫生管理质量与信息进

行公示，接受消费者和社会的监督，公示内容包括：卫生许可证，卫

生信誉度等级，空气、微小气候、水质、采光、照明、噪声、顾客用

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品用具等卫生质量监测结果，健康体检培训合格证件、关键性卫生制

度、卫生质量投诉举报电话等。

第四，公共场所单位禁烟制度。公共场所应在醒目的位置设置禁

烟警语和禁烟标识，不得在公共场所内设置自动售烟机；要建立劝阻

吸烟责任制，对吸烟者及时进行劝阻管理，吸烟区不得位于行人必经

的通道上。

第五，员工健康体检制度。直接从事为顾客服务的人员和接触公

共卫生用品的管理人员，上岗前必须进行健康检查，取得健康体检证

明后，方可上岗；在岗员工每年进行一次健康体检，患有甲肝、戊

肝、伤寒、痢疾以及其他消化道传染病的人员，患有肺结核和化脓性

和渗出性皮肤病等疾病的人员，必须离岗休息；患有上述健康禁忌疾

病的人员，病愈后应持相关诊断证明方可重新上岗。

第六，员工卫生知识培训制度。公共场所单位员工在上岗前应参

加卫生知识培训，在岗期间每年参加一次卫生知识专项培训，单位法

人或负责人是卫生知识培训的第一责任人；卫生管理负责人、消毒岗

位人员、公共用品采购管理人员等应进行重点培训，通晓各项公共场

所卫生管理规范标准与制度，掌握各项公共卫生用品和场所的卫生(消

毒)管理规程与方法。

第七，公共卫生用品储存保管制度。要设立公共卫生用品储存保

管间(区)，储存间(区)面积与经营规模相适应，远离污染源；公共储

存间(区)应保持洁净卫生，通风良好，防水防潮，必要时应装置除湿

和通风设施；要设置防蝇、防蚊、防鼠设施，预防和控制病媒生物侵

损公共卫生用品；已清洗消毒待用的床上用品类、杯具类、康乐类、

洗浴洗漱类、理发美容类、卫生洁具类等各类公共卫生用品，应分类

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摆放，存放有序、标识清晰，存放物品货架距离墙、地面10厘米以

上；杀虫灭蝇等剧毒类产品应专人管理，专柜存放，防止公共健康危

害发生。

第八，公共场所卫生档案制度。卫生档案内容包括：卫生许可申

请资料，卫生管理组织，各项卫生管理制度，健康危害事件应急预

案；历次卫生管理工作会议记录和卫生检查记录，消毒工作原始记

录，物品采购索证原始资料，从业人员健康体检档案和不合格人员调

离资料，从业人员卫生知识培训考核资料，卫生监测报告，各种卫生

设备设施的使用、维修、检查情况和卫生监督机构下发的各类文件、

日常监管文书等。

第九，洗涤间(区)卫生管理制度。公共场所洗涤间(区)面积要与

经营规模和功能相适应，洗涤间(区)应设回收区、分拣区、洗涤区、

烘干(熨烫)区、

整理包装区、储存区、办公区；专(兼)职洗涤人员要掌握专业洗

涤技术并经卫生知识培训合格，清洗洗涤物品要有记录，洗涤用品质

量符合卫生要求；实行各类洗涤物品分类洗涤制度，患有皮肤病顾客

或被排泄物严重污染的床上卧具，应单独进行洗涤；洗涤后的公共卫

生用品应进行卫生监测，不合格的不应