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2024版成都市事业单位劳动合同范本（修订版专业专业版）

本合同目录一览

1.1合同订立

1.2合同主体

1.3合同期限

1.4工作内容

1.5工作地点

1.6工作时间

1.7工作报酬

1.8社会保险和福利待遇

1.9工作条件

1.10劳动保护

1.11违约责任

1.12合同解除

1.13争议解决

1.14其他约定

2.1合同生效

2.2合同变更

2.3合同终止

2.4合同解除条件

2.5合同解除程序

2.6合同解除后果

2.7合同续签

2.8合同解除后的补偿

2.9合同解除后的社会保险

2.10合同解除后的劳动关系处理

2.11合同解除后的保密义务

3.1劳动合同条款的解释

3.2劳动合同的生效

3.3劳动合同的履行

3.4劳动合同的变更

3.5劳动合同的解除

3.6劳动合同的终止

3.7劳动合同的争议处理

4.1工作内容与岗位要求

4.2工作地点与工作环境

4.3工作时间与休息休假

4.4工作报酬与支付方式

4.5社会保险与福利待遇

4.6工作条件与劳动保护

4.7职业培训与发展

4.8考核与晋升

5.1劳动合同解除的条件

5.2劳动合同解除的程序

5.3劳动合同解除后的待遇

5.4劳动合同解除后的社会保险

5.5劳动合同解除后的劳动关系处理

5.6劳动合同解除后的保密义务

6.1违约责任

6.2违约金的计算与支付

6.3违约责任的承担

6.4违约责任的免除

6.5违约责任的争议处理

7.1劳动合同的签订与生效

7.2劳动合同的履行

7.3劳动合同的变更与解除

7.4劳动合同的终止

7.5劳动合同的争议处理

8.1劳动合同解除的条件

8.2劳动合同解除的程序

8.3劳动合同解除后的待遇

8.4劳动合同解除后的社会保险

8.5劳动合同解除后的劳动关系处理

8.6劳动合同解除后的保密义务

9.1劳动合同履行中的争议处理

9.2劳动合同履行中的变更与解除

9.3劳动合同履行中的终止

9.4劳动合同履行中的违约责任

9.5劳动合同履行中的其他事项

10.1劳动合同的解除条件

10.2劳动合同的解除程序

10.3劳动合同解除后的待遇

10.4劳动合同解除后的社会保险

10.5劳动合同解除后的劳动关系处理

10.6劳动合同解除后的保密义务

11.1劳动合同的履行

11.2劳动合同的变更与解除

11.3劳动合同的终止

11.4劳动合同的争议处理

12.1劳动合同的解除条件

12.2劳动合同的解除程序

12.3劳动合同解除后的待遇

12.4劳动合同解除后的社会保险

12.5劳动合同解除后的劳动关系处理

12.6劳动合同解除后的保密义务

13.1劳动合同的签订与生效

13.2劳动合同的履行

13.3劳动合同的变更与解除

13.4劳动合同的终止

13.5劳动合同的争议处理

14.1劳动合同的解除条件

14.2劳动合同的解除程序

14.3劳动合同解除后的待遇

14.4劳动合同解除后的社会保险

14.5劳动合同解除后的劳动关系处理

第一部分：合同如下：

1.1合同订立

1.1.1本合同由甲方（成都市事业单位）与乙方（应聘人员）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经双方协商一致，签订本合同。

1.1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2合同主体

1.2.1甲方：成都市事业单位，具有独立的法人资格，享有国家赋予的事业单位法人权利，承担相应义务。

1.2.2乙方：具有完全民事行为能力的应聘人员。

1.3合同期限

1.3.1本合同期限为三年，自双方签订之日起生效。

1.3.2合同期满后，经双方协商一致，可以续签。

1.4工作内容

1.4.1乙方在甲方规定的岗位上从事相关工作。

1.4.2乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

1.5工作地点

1.5.1乙方的工作地点为甲方指定的地点。

1.6工作时间

1.6.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

1.6.2乙方应遵守甲方规定的作息时间，不得擅自离岗。

1.7工作报酬

1.7.1甲方按照国家及地方相关规定支付乙方工资。

1.7.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

1.7.3甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

第二部分：合同如下：

1.8社会保险和福利待遇

1.8.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.8.2乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、产假等福利待遇。

1.9工作条件

1.9.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

1.9.2甲方应确保乙方