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2024版大型活动保安劳务派遣服务标准合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称

1.2派遣单位地址

1.3派遣单位法定代表人

1.4用工单位名称

1.5用工单位地址

1.6用工单位法定代表人

2.合同签订依据和目的

2.1相关法律法规

2.2合同签订目的

3.服务内容

3.1保安服务范围

3.2保安服务标准

3.3保安人员配备

4.服务期限

4.1服务开始时间

4.2服务结束时间

5.服务费用

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.人员管理

6.1保安人员招聘与培训

6.2保安人员考核与晋升

6.3保安人员离职与辞职

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担方式

8.3违约责任承担期限

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除情形

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的责任承担

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

12.合同变更

12.1合同变更情形

12.2合同变更程序

12.3合同变更后的责任承担

13.合同终止

13.1合同终止情形

13.2合同终止程序

13.3合同终止后的责任承担

14.其他约定

14.1通知送达方式

14.2合同附件

14.3合同份数与效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：保安服务有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4用工单位名称：文化传媒有限公司

1.5用工单位地址：省市区路号

1.6用工单位法定代表人：

2.合同签订依据和目的

2.1本合同签订依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规。

2.2合同签订目的为明确派遣单位与用工单位之间关于保安劳务派遣服务的权利义务，确保大型活动期间的安全保障。

3.服务内容

3.1保安服务范围：负责市大型活动期间的现场安保工作，包括但不限于秩序维护、人员疏导、安全检查、突发事件处理等。

3.2保安服务标准：严格按照国家相关规定和行业标准执行，确保服务质量。

3.3保安人员配备：根据活动规模和需求，派遣单位将提供不少于名的保安人员，并确保人员具备相应的专业技能和体能。

4.服务期限

4.1服务开始时间：2024年X月X日

4.2服务结束时间：2024年X月X日

5.服务费用

5.1服务费用总额：人民币万元整

5.2费用支付方式：用工单位应在合同签订后X个工作日内，向派遣单位支付首期费用人民币万元；活动结束后X个工作日内，支付剩余费用人民币万元。

5.3费用支付时间：每月X日为费用结算日，用工单位应在结算日后X个工作日内支付当月费用。

6.人员管理

6.1保安人员招聘与培训：派遣单位负责保安人员的招聘、选拔、培训、考核等工作，确保人员符合用工单位的要求。

6.2保安人员考核与晋升：派遣单位对保安人员实施定期考核，根据考核结果进行晋升或调整。

6.3保安人员离职与辞职：保安人员因个人原因提出离职或辞职，需提前X个工作日向派遣单位提出书面申请。

7.保密条款

7.1保密内容：包括但不限于活动策划、嘉宾信息、现场安保方案等。

7.2保密期限：自合同签订之日起至活动结束后X年。

7.3违约责任：如一方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿对方因保密信息泄露造成的损失。

8.违约责任

8.1违约情形：包括但不限于未按时支付费用、未提供符合要求的保安人员、泄露保密信息等。

8.2违约责任承担方式：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。

8.3违约责任承担期限：违约方应在违约行为发生后X个工作日内，按照合同约定承担相应的违约责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构：如双方同意，可协商选择仲裁机构进行仲裁。

9.3争议解决程序：争议解决程序应遵循相关法律法规及争议解决机构的规则。

10.合同解除

10.1合同解除情形：包括但不限于一方违约、不可抗力事件、双方协商一致等。

10.2合同解除程序：合同解除需提前X个工作日书面通知对方，并经双方确认。

10.3合同解除后的责任承担：合同解除后，双方应按照合同约定和实际情况承担相应的责任，包括但不限于支付已发生的服务费用、赔偿损失等。

11.合同生效

11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖