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2024版城市青年社区宿管员劳动合同规范范本.docxVIP

2024版城市青年社区宿管员劳动合同规范范本.docx

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2024版城市青年社区宿管员劳动合同规范范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同签订时间

3.合同生效时间

4.合同期限

4.1合同起始时间

4.2合同终止时间

5.宿管员岗位职责

5.1宿舍管理

5.2宿舍安全

5.3宿舍卫生

5.4宿舍维修

5.5宿舍活动组织

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间安排

6.2休息休假制度

6.3加班规定及补偿

7.工资待遇

7.1基本工资

7.2奖金及津贴

7.3工资支付方式

7.4工资调整

8.社会保险和福利

8.1社会保险

8.2福利待遇

9.违约责任

9.1宿管员违约责任

9.2用人单位违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除和终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一:岗位职责说明书

12.2附件二:工资待遇明细表

12.3附件三:社会保险和福利明细表

13.其他约定事项

13.1其他事项

13.2争议解决方式补充

14.合同签署及生效

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

(1)甲方:城市青年社区

(2)乙方:宿管员姓名

1.2双方地址

(1)甲方地址:[城市青年社区具体地址]

(2)乙方地址:[宿管员居住地址]

1.3双方联系方式

(1)甲方联系方式:[甲方联系电话]

(2)乙方联系方式:[宿管员联系电话]

2.合同签订时间

[合同签订的具体日期]

3.合同生效时间

[合同生效的具体日期]

4.合同期限

4.1合同起始时间

[合同起始的具体日期]

4.2合同终止时间

[合同终止的具体日期]

5.宿管员岗位职责

5.1宿舍管理

(1)负责宿舍的日常管理工作;

(2)负责宿舍的钥匙管理;

(3)负责宿舍的安全巡查;

5.2宿舍安全

(1)确保宿舍安全设施完好;

(2)预防并及时处理宿舍安全隐患;

(3)负责宿舍内火灾、盗窃等事故的应急处理;

5.3宿舍卫生

(1)负责宿舍的清洁卫生;

(2)监督宿舍内垃圾的清理;

(3)定期对宿舍进行消毒;

5.4宿舍维修

(1)负责宿舍设施的日常维护;

(2)及时报修宿舍损坏设施;

(3)协助维修人员对宿舍进行维修;

5.5宿舍活动组织

(1)组织宿舍文化节、知识竞赛等活动;

(2)配合社区开展各类活动;

(3)维护宿舍秩序,保障活动顺利进行;

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间安排

(1)工作时间:每日[具体时间],每周[具体天数];

(2)轮休制度:根据甲方安排,实行轮休;

6.2休息休假制度

(1)休息日:每周[具体休息日];

(2)法定节假日:享受国家法定节假日;

(3)年休假:根据国家规定及甲方制度执行;

6.3加班规定及补偿

(1)加班:根据工作需要,甲方可安排加班;

(2)加班费:按照国家规定及甲方制度支付加班费;

7.工资待遇

7.1基本工资

(1)基本工资标准:[具体金额]元/月;

(2)基本工资支付:每月[具体日期]支付;

7.2奖金及津贴

(1)奖金:根据工作表现和考核结果发放;

(2)津贴:包括[具体津贴项目],按月发放;

7.3工资支付方式

(1)支付方式:通过银行转账支付至乙方指定账户;

(2)支付账户:[乙方银行账户信息];

7.4工资调整

(1)工资调整:根据国家规定及甲方制度执行;

(2)调整时间:每年[具体时间]进行调整;

8.社会保险和福利

8.1社会保险

(2)社会保险的缴费基数和比例按照国家及地方相关政策执行;

(3)乙方享受社会保险待遇,具体政策以国家及地方规定为准。

8.2福利待遇

(1)乙方享有国家规定的法定节假日及休息日;

(2)乙方享有国家规定的年休假;

(3)甲方提供乙方工作所需的必要设施及用品;

(4)甲方根据工作表现和贡献,可给予乙方一定的福利补助。

9.违约责任

9.1宿管员违约责任

(1)乙方如有违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的法律责任;

(2)乙方如有严重失职、营私舞弊等行为,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿损失;

9.2用人单位违约责任

(1)甲方如未按时足额支付乙方工资,应支付违约金,违约金按每日工资的[具体比例]计算;

(2)甲方如未按约定提供社会保险和福利待遇,应依法承担相应的法律责任。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

(1)双方协商一致,可以解除合同;

(2)乙方因个人原因提出解除合同,应提前[具体天数]通知甲方;

(3)甲方因乙方严重违纪或违反合同约定,有权解除合同

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