人力资源咨询合同模板.docx

人力资源咨询合同模板

合同编号：__________

鉴于委托方希望就人力资源管理方面的问题进行咨询，并聘请受托方提供相应的咨询服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、咨询服务内容

1.1受托方应根据委托方的实际情况，为其提供人力资源管理方面的咨询服务，包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

1.2受托方应按照委托方的要求，提供相关的法律咨询、政策解读、案例分析等服务，以协助委托方完善人力资源管理体系，提高人力资源管理水平。

1.3受托方应在合同约定的服务期限内，完成委托方提出的咨询服务要求，并提供相应的咨询报告。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2除非双方另有约定，合同到期后，如委托方继续需要受托方提供咨询服务，双方应签订新的合同，约定相应的内容。

三、服务费用

3.1受托方应按照双方约定的费用标准提供咨询服务。具体费用如下：

（1）人力资源管理咨询服务费：人民币____元（大写：____________________________元整）；

（2）其他费用：根据实际情况另行协商确定。

3.2委托方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。付款方式如下：