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兼职劳务合同与兼职劳务合同范文5篇

篇1

兼职劳务合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其施行条例等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，经协商一致，订立本兼职劳务合同。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的岗位（工种）是：_________。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

2.乙方的工作地点为：_________。乙方应根据甲方的工作需要，服从甲方安排的工作地点变动。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每周工作_____天，每天工作_____小时。乙方应按时完成分配的任务，不得迟到、早退或擅自缺勤。

2.乙方在甲方规定的时间内可以休息，具体休息时间由甲乙双方协商确定。

3.乙方享有国家及甲方规定的各种假期，具体假期时间及待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_____元/月。甲方每月_____日左右向乙方支付工资。

2.乙方在试用期内的工资为：_____元/月。试用期满后，根据乙方的表现及甲方的考核情况，再确定乙方的工资标准。

3.甲方根据经营情况、规章制度、对乙方的考核情况等因素，调整乙方的工资水平。

4.乙方在工作期间的表现突出，甲方将给予乙方相应的奖励。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。具体保险种类及缴费比例按照甲方规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，享有甲方规定的其他福利待遇。

3.乙方在试用期满后，甲方将为其办理社会保险手续。在试用期内，乙方不享受社会保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护用品。甲方努力改善生产条件，降低劳动强度，减少职业危害因素。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，服从甲方的管理。对于甲方违章指挥或强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。

3.甲方安排乙方从事特殊作业或恶劣环境下的作业，应给予相应的保护措施和合理补偿。对于从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期进行健康检查并为其建立健康档案。

七、规章制度与劳动纪律

1.甲方根据经营情况制定规章制度和劳动纪律，乙方必须严格遵守。对于违反规章制度和劳动纪律的行为，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。

2.乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗、脱岗或从事与岗位无关的事情。如需离开岗位或调整工作时间，应事先取得甲方的同意。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，不得擅自挪用或损坏甲方的财物。对于故意损坏甲方财物的行为，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

4.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。对于违反保密义务的行为，甲方有权依据公司规定对乙方进行处罚。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况及违约程度确定。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或违反公司规定被辞退的，甲方不承担任何赔偿责任。

3.乙方在试用期满后主动提出辞职或被辞退的，应根据甲方规定办理离职手续并归还公司财物。如有未结清的工资或福利待遇等费用，应一并结算完毕后方可离开公司。若因乙方原因导致公司财物损失或未结清的费用等情形发生纠纷的，由纠纷双方协商解决；协商不成的可依法提起诉讼解决纠纷事宜等情形发生纠纷的由纠纷双方协商解决协商不成的可依法提起诉讼解决纠纷事宜等情形发生纠纷的由纠纷双方协商解决协商不成的可依法提起诉讼解决纠纷事宜等情形发生纠纷的由纠纷双方协商解决协商不成的可依法提起诉讼解决纠纷事宜等情形发生纠纷的由纠纷双方协商解决协商不成的可依法提起诉讼解决纠纷事宜等情形发生纠纷的由纠纷双方协商解决协商不成的可依法提起诉讼解决纠纷事宜等情形发生纠纷的由纠纷双方协商解决协商不成的可依法提起诉讼解决纠纷事宜等情形发生纠纷的由纠纷双方协商解决协商不成的可依法提起诉讼解决纠纷事宜等情形发生纠纷的由纠纷双方协商解决协商不成的可依法提起诉讼解决纠纷事宜等情形发生纠纷的由纠纷双方协商解决协商不成的可依法提起诉讼解决纠纷事宜等情形发生纠纷的由纠纷双方协商解决协商不成的可依法提起诉讼解决纠纷事宜等情形