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2024版幼儿教育机构保育员聘用及考核合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同术语定义

1.2通用术语解释

2.双方信息

2.1机构基本信息

2.2保育员基本信息

3.聘用条款

3.1聘用起始日期

3.2聘用期限

3.3聘用职位及职责

4.薪酬与福利

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.工作时间和休息

5.1工作时间安排

5.2休息日及节假日安排

5.3加班及加班费

6.考核与晋升

6.1考核标准及方法

6.2考核周期及结果应用

6.3晋升条件和程序

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务及责任

8.保密协议

8.1保密协议内容

8.2签署及生效

9.试用期

9.1试用期期限

9.2试用期考核及结果

10.离职条款

10.1离职条件

10.2离职通知

10.3离职手续及费用

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任及赔偿

12.法律适用及争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

13.其他条款

13.1不可抗力

13.2合同变更及解除

13.3合同附件

14.合同生效及终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1合同术语定义

1.1.1“幼儿教育机构”指本合同约定的提供幼儿教育服务的机构。

1.1.2“保育员”指本合同约定的受聘于幼儿教育机构的从事保育工作的员工。

1.1.3“聘用期限”指保育员在本幼儿教育机构工作的起始日期至终止日期。

1.1.4“工作职责”指保育员在幼儿教育机构应承担的具体工作内容和要求。

1.2通用术语解释

1.2.1“基本工资”指保育员按照本合同约定获得的基本收入。

1.2.2“社会保险”指按照国家规定为保育员缴纳的基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.2.3“公积金”指按照国家规定为保育员缴纳的住房公积金。

2.双方信息

2.1机构基本信息

2.1.1机构名称：________

2.1.2机构地址：________

2.1.3机构联系电话：________

2.2保育员基本信息

2.2.1保育员姓名：________

2.2.2保育员身份证号码：________

2.2.3保育员联系电话：________

3.聘用条款

3.1聘用起始日期：____年____月____日

3.2聘用期限：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.3聘用职位及职责

3.3.1聘用职位：保育员

3.3.2工作职责：

a)负责幼儿的日常护理和照顾；

b)协助教师进行教育教学活动；

c)维护幼儿的身心健康和良好生活习惯；

d)其他由幼儿教育机构安排的相关工作。

4.薪酬与福利

4.1基本工资：每月人民币____元。

4.2奖金及提成：根据幼儿教育机构的薪酬制度执行。

4.3社会保险及公积金：按照国家规定和幼儿教育机构的规定缴纳。

4.4其他福利待遇：

a)法定节假日休息；

b)年假；

c)婚假、产假等。

5.工作时间和休息

5.1工作时间安排：每周工作五天，每天工作____小时。

5.2休息日及节假日安排：按照国家规定执行。

5.3加班及加班费：按照国家规定及幼儿教育机构的规定执行。

6.考核与晋升

6.1考核标准及方法：根据幼儿教育机构制定的考核标准和方法进行。

6.2考核周期及结果应用：每年进行一次考核，考核结果作为晋升和奖惩的依据。

6.3晋升条件和程序：根据幼儿教育机构的晋升制度和程序执行。

7.保密条款

7.1保密信息范围：包括幼儿教育机构的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

7.2保密义务及责任：保育员在聘用期间及离职后，均应保守幼儿教育机构的秘密，不得泄露或使用。如违反保密义务，保育员应承担相应的法律责任。

8.保密协议

8.1保密协议内容

8.1.1保育员在聘用期间及离职后，均应遵守本合同约定的保密条款，不得向任何第三方泄露幼儿教育机构的保密信息。

8.1.2保育员同意在离职后的一定期限内，不得在幼儿教育机构所在地的同行业或类似行业内，为与幼儿教育机构有竞争关系的其他机构提供与幼儿教育机构相同或类似的服务。

8.2签署及生效

8.2.1本保密协议自双方签字之日起生效。

8.2.2本保密协议一式两份，双方各执一份。

9.试用期

9.1试用期期限：____个月。

9.2试用期考核及结果

9.2.1试用期期间，保育员应按照幼儿教育机构的规定完成相关工作任务。

9.2.2