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2024版出租车司机职业发展与培训支持合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称

1.2出租车公司地址

1.3出租车公司法定代表人

1.4司机姓名

1.5司机身份证号码

2.合同期限及生效条件

2.1合同期限

2.2合同生效条件

3.培训内容与目标

3.1培训课程

3.2培训目标

3.3培训方式

4.培训时间安排

4.1培训总时长

4.2每次培训时长

4.3培训时间安排

5.培训师资及教材

5.1培训师资

5.2培训教材

6.考试与评估

6.1考试形式

6.2考试内容

6.3评估标准

6.4考试时间安排

7.薪酬待遇

7.1基本工资

7.2奖金及补贴

7.3薪酬发放时间及方式

8.工作时间及休息

8.1工作时间

8.2休息时间

8.3休息安排

9.车辆及设备

9.1车辆提供

9.2车辆维护与保养

9.3设备提供

10.保险及福利

10.1保险种类及费用

10.2福利待遇

11.违约责任

11.1司机违约责任

11.2出租车公司违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.合同其他约定

14.1合同附件

14.2合同生效日期

14.3合同修订与补充

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称：出租车有限公司

1.2出租车公司地址：市区路号

1.3出租车公司法定代表人：

1.4司机姓名：

1.5司机身份证号码2.合同期限及生效条件

2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2合同生效条件：本合同双方签字盖章后，经出租车公司审核确认，合同自审核之日起生效。

3.培训内容与目标

3.1培训课程：包括驾驶技能提升、服务礼仪、法律法规、交通安全等方面的培训。

3.2培训目标：提升司机的驾驶技能和服务水平，增强法律法规意识，保障乘客安全。

3.3培训方式：采取集中授课、在线学习、实际操作等形式进行。

4.培训时间安排

4.1培训总时长：不少于40小时。

4.2每次培训时长：24小时。

4.3培训时间安排：每月安排24次，具体时间根据公司安排和司机实际情况确定。

5.培训师资及教材

5.1培训师资：由公司聘请具有丰富驾驶经验和服务经验的专业人士担任。

5.2培训教材：采用公司指定的教材，并可根据实际情况进行调整。

6.考试与评估

6.1考试形式：理论考试和实践操作考核。

6.2考试内容：包括法律法规、驾驶技能、服务礼仪等方面。

6.3评估标准：根据考试内容和标准，对司机进行综合评估。

6.4考试时间安排：每季度进行一次考试，具体时间提前通知。

7.薪酬待遇

7.1基本工资：每月人民币5000元。

7.2奖金及补贴：包括安全奖、服务奖、节假日补贴等。

7.3薪酬发放时间及方式：每月10日前通过银行转账方式发放至司机指定账户。

8.工作时间及休息

8.1工作时间：每日工作时间为8小时，每周工作6天，休息1天。

8.2休息时间：每日工作结束后，司机有权休息至少8小时。

8.3休息安排：休息日安排由公司统一安排，司机需按照公司规定执行。

9.车辆及设备

9.1车辆提供：公司提供符合国家标准的出租车车辆，司机在合同期间使用。

9.2车辆维护与保养：车辆由公司负责定期维护和保养，确保车辆处于良好状态。

9.3设备提供：公司为司机提供必要的车载设备，如计价器、GPS定位系统等。

10.保险及福利

10.1保险种类及费用：公司为司机购买意外伤害保险，费用由公司承担。

10.2福利待遇：包括国家法定节假日放假、带薪年假等。

11.违约责任

11.1司机违约责任：司机如违反合同规定，公司将根据违约情况扣除相应奖金或补贴，严重者可解除合同。

11.2出租车公司违约责任：公司如违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿司机损失。

12.争议解决

12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行中的争议，协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。

12.2争议解决机构：双方约定选择市仲裁委员会作为争议解决机构。

13.合同解除

a)司机因健康原因无法履行合同；

b)公司因经营需要调整业务范围或撤销出租车服务；

c)双方协商一致解除合同。

13.2合同解除程序：合同解除需提前30日书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。

14.合同其他约定

14.1合同附件：本合同附件包括但不限于培训计划、车辆使用规定、安全操作规程等。

14.2