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2024版出租车副班司机雇佣合同（含加班补贴）

本合同目录一览

1.合同双方的基本信息

1.1出租车公司名称及注册信息

1.2副班司机姓名及身份证信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容与职责

3.1工作地点及范围

3.2工作时间安排

3.3工作职责与义务

4.工资待遇

4.1基本工资标准

4.2加班补贴标准

4.3工资支付方式及时间

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

6.考勤与奖惩

6.1考勤制度

6.2奖励制度

6.3惩罚制度

7.安全与保密

7.1安全责任

7.2保密条款

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.法律适用与争议管辖

11.1法律适用

11.2争议管辖

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2其他补充事项

13.合同生效

13.1合同签订日期

13.2合同生效日期

14.合同签署

14.1双方代表签字

14.2合同副本数量及保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方的基本信息

1.1出租车公司名称：出租车公司

1.2出租车公司注册信息：统一社会信用代码05，地址：市区路号，法定代表人：

1.3副班司机姓名：

1.4副班司机身份证信息：身份证号码：5619900105

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.工作内容与职责

3.1工作地点及范围：市市区内

3.2工作时间安排：每天上午6点至晚上12点，根据实际工作需要调整

3.3工作职责与义务：

3.3.1严格遵守国家法律法规和公司规章制度

3.3.2负责协助驾驶员完成乘客接送任务

3.3.3维护车辆及公司形象，保持车内整洁

3.3.4遵守交通规则，确保行车安全

4.工资待遇

4.1基本工资标准：每月人民币3000元

4.2加班补贴标准：加班按小时计算，每小时人民币30元

4.3工资支付方式及时间：每月底前支付当月工资

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳：出租车公司按国家规定为副班司机缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

5.2福利待遇：享受国家法定节假日及带薪年假

6.考勤与奖惩

6.1考勤制度：实行打卡考勤，每月累计工作时间不足240小时的按比例扣除基本工资

6.2奖励制度：根据工作表现，年终可获得一定比例的奖金

6.3惩罚制度：违反公司规章制度或工作职责的，公司将根据情节轻重给予相应处罚

7.安全与保密

7.1安全责任：副班司机应严格遵守交通法规，确保行车安全，如发生交通事故，按国家法律法规及公司规定处理

7.2保密条款：副班司机不得泄露公司商业秘密，如因泄露造成公司损失，将承担相应法律责任

8.违约责任

8.1违约情形：

8.1.1副班司机未按照合同规定履行工作职责

8.1.2副班司机违反国家法律法规或公司规章制度

8.1.3出租车公司未按时足额支付工资或社会保险

8.2违约责任承担：

8.2.1副班司机违约，应向出租车公司支付违约金，金额为当月基本工资的10%

8.2.2出租车公司违约，应向副班司机支付违约金，金额为当月基本工资的10%，并立即纠正违约行为

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件：

9.1.1双方协商一致解除合同

9.1.2副班司机因个人原因提出解除合同

9.1.3出租车公司因副班司机严重违约或违反法律法规提出解除合同

9.2合同终止条件：

9.2.1合同期满自然终止

9.2.2双方约定的其他终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式：

10.1.1双方协商解决

10.1.2争议无法协商解决的，提交市区人民法院诉讼解决

10.2争议解决程序：

10.2.1双方应在争议发生后30日内提交争议解决申请

10.2.2人民法院受理后，按照法定程序进行审理

11.法律适用与争议管辖

11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律

11.2争议管辖：本合同产生的争议由市区人民法院管辖

12.其他约定事项

12.1合同附件：本合同附件包括但不限于考勤记录、工资支付记录等

12.2其他补充事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充

13.合同生效

13.1合同签订日期：2024年1月1日

13.2合同生效日期：双方签字盖章之日起生效

14.