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灵活就业劳动合同简单版

灵活就业劳动合同简单版（精选6篇）

现今很多公民的维权意识在不断增强，关于合同的利益纠纷越来

越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么大家知

道正规的合同书怎么写吗？以下是店铺帮大家整理的灵活就业劳动合

同简单版（精选6篇），希望对大家有所帮助。

灵活就业劳动合同简单版1

主要负责人姓名：________________职务：________________

单位住所：________________

乙方：________________（职工姓名）

身份证号：________________________

户口所在地：________________________

家庭现住址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，

经甲乙双方协商一致达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为期限的劳动合同。自________年________月________日起至

________年________月________日止，期限为________年________个月；

其中试用期为________个月，自________年________月________日起至

________年________月________日止。

第二条工作内容和工作地点

甲方安排乙方在________岗位工作，工作地点________。因工作需

要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的工作内容和工作

地点。

第三条劳动保护、工作条件和职业危害防护

乙方所从事的工作过程中，可能产生职业危害。甲方为乙方提供

符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动保护

用品，提供必须的生产工具和工作场所。

甲方应按照国家规定和本单位工作特点，安排职工的工作时间和

休息休假制度。因工作需要加班，应征得乙方同意。

第四条劳动报酬

甲方依据按劳分配原则实行_______工资制度，并执行最低工资保

障制度。乙方试用期的工资不低于《劳动合同法》第二十条规定的标

准。试用期月工资为_________元，试用期满后月工资为________元。工

资的调整依据国家规定和甲方集体合同的约定执行。

工资支付日期为每月________日。支付工资应向乙方提供工资清单，

列明支付标准、支付项目和工资的扣除项目。甲方安排乙方加班或延

长工作时间，应依法支付加班工资。

第五条保险福利

甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的保

险、福利待遇。甲乙双方可以就补充保险、其他福利约定补充条款。

第六条劳动合同的履行

甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的

相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担赔偿责任。

第七条解除合同条件

经双方协商协商一致，可以解除劳动合同。

符合《劳动合同法》第三十七、三十八条情形之一的，乙方可以

解除劳动合同。

符合《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条情形之一的，甲

方可以解除劳动合同。

符合《劳动合同法》第四十二条规定列情形之一的，用人单位不

得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除乙方的劳动

合同

第八条终止合同条件

符合《劳动合同法》第四十四条规定情形之一的，劳动合同终止。

符合《劳动合同法》第四十五条规定情形之一的，劳动合同应当续延

至相应的情形消失时终止。

劳动合同期限届满前30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签

的，到期办理终止劳动关系手续。符合签订无固定期限劳动合同的应

当签订无固定期限劳动合同。

第九条经济补偿金

解除、终止合同时，符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的，

甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按国家规定

执行。

第十条专项协议

如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以根据《劳动合同法》

第二十二条规定订立专项协议，约定服务期限和违约责任。

甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业秘密和与知

识产权相关事项签订专项协议，约定竞业限