教育教学成果奖励办法实施细则范文（5篇）.pdfVIP

教育教学成果奖励办法实施细则范文

【标题】教育教学成果奖励办法实施细则

【第一章总则】

第一条为了激励教育界人士努力提高教学水平，促进教育教学成

果的产生和应用，特制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于全校范围内的教育教学成果奖励办法，

包括但不限于教育科研项目、教育教学成果、教育教学创新等。

【第二章教育教学成果奖励条件】

第三条符合以下条件之一的教育教学成果，可申请奖励：

1.在国内外学术刊物上发表的论文；

2.在国内外学术会议上做出的学术报告；

3.编写的教材、教辅资料等著作；

4.开发或研制的教学工具、教学软件等教育教学资源；

5.指导学生在学术竞赛中取得的优异成绩等。

【第三章申报与评审】

第四条教师或科研人员须在设定的申报时间内填写申报表，并附

上相关证明材料。

第五条申报材料需经学校评审委员会审查合格后，方可予以奖

励。

第六条评审委员会由学校相关部门人员组成，负责对申报材料进

行评审，并根据评审结果进行奖励的确定。

【第四章奖励办法】

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第七条教育教学成果奖励分为一、二、三等奖及优秀奖，奖项数

目视申报情况而定。

第八条获奖者可获得一定的奖金或其他形式的奖励，并在学校官

方媒体上进行宣传。

第九条奖金的金额及其他奖励的具体方式由学校根据实际情况确

定，但金额不得低于一定标准。

【第五章其他】

第十条对于教育教学成果的评审结果，获奖者可提出申诉，经复

审后如果确实存在问题，评审结果可予以更改。

第十一条本实施细则由学校教务处负责解释和修改。

【附则】

本实施细则自发布之日起生效，有效期为三年。

教育教学成果奖励办法实施细则范文（2）

第一条为进一步激励教职工在教育教学方面取得突出成绩，提高

教育教学质量，特制定本奖励办法。

第二条教育教学成果奖励分为个人奖和团队奖。

第三条个人奖设立以下三类：

（一）优秀教师奖：对于在教育教学工作中表现出色，取得显著

成绩的教师，可授予优秀教师奖。奖励金额为3000元。

（二）创新教育教学奖：对于在教育教学方面进行创新和改革，

取得突出成果的教师，可授予创新教育教学奖。奖励金额为5000元。

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（三）教育教学成果奖：对于在教育教学方面取得显著成果，具

有较高学术价值和实际应用价值的教师，可授予教育教学成果奖。奖

励金额为10000元。

第四条团队奖设立以下两类：

（一）优秀教研团队奖：对于在教育教学研究方面形成一定规模

和较强影响力的团队，可授予优秀教研团队奖。奖励金额为20000

元。

（二）创新教育教学团队奖：对于在教育教学方面进行创新和改

革，取得突出成果的研究团队，可授予创新教育教学团队奖。奖励金

额为30000元。

第五条个人奖和团队奖的评审由学校教务处组织专家评审委员会

进行评审，并公示评审结果。

第六条获奖者将被授予相应的奖项证书，并发放奖金。

第七条本奖励办法自颁布之日起执行。如有需要修改的情况，由

学校教务处负责提出建议，并经学校有关部门批准后修改。

第八条本奖励办法的解释权归学校所有。

附录：教育教学成果奖励申报表

姓名：___________________

职称：_________________

所在学院/研究团队：_____________

申报奖项：_________________

申报理由：_________________

教育教学成果奖励办法实施细则范文（3）

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（学校名称）

教育教学成果奖励办法实施细则范