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2024版新媒体运营专员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限及工作地点

2.1合同期限

2.2工作地点

3.职位及工作内容

3.1职位名称

3.2工作内容

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3业绩提成

5.4薪酬支付方式及时间

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.劳动保护及职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.劳动纪律及职业道德

8.1劳动纪律

8.2职业道德

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.保密条款

10.1保密范围

10.2保密义务

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同生效及变更

13.1合同生效

13.2合同变更

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：有限公司

1.1.2甲方住所：省市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.1.4甲方联系电话：138xxxx5678

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方身份证号码：5619900105

1.2.3乙方住址：省市区路号

1.2.4乙方联系电话：139xxxx5678

2.合同期限及工作地点

2.1合同期限

2.1.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。

2.1.2合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

2.2工作地点

2.2.1乙方应按照甲方要求，在省市区路号工作。

3.职位及工作内容

3.1职位名称

3.1.1乙方在本合同期限内担任新媒体运营专员。

3.2工作内容

3.2.1负责公司新媒体平台的日常运营管理；

3.2.2负责新媒体内容的策划、编辑、发布；

3.2.3负责新媒体渠道的拓展与维护；

3.2.4负责新媒体数据统计分析；

3.2.5完成甲方交办的其他工作。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.1.1乙方应遵守国家规定的标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

4.2休息休假

4.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假。

4.2.2年假：乙方在本合同期限内累计工作满一年，享有带薪年假5天。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.1.1乙方的基本工资为人民币8000元/月。

5.2奖金及补贴

5.2.1乙方享有公司规定的各类奖金及补贴。

5.3业绩提成

5.3.1乙方根据公司业绩考核制度，享有相应的业绩提成。

5.4薪酬支付方式及时间

5.4.1乙方的薪酬按月支付，每月5日前发放上个月工资。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金

6.2.1甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

7.劳动保护及职业健康

7.1劳动保护

7.1.1甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和安全保障措施。

7.2职业健康

7.2.1甲方应关注乙方职业健康，保障乙方在工作和生活中的健康权益。

8.劳动纪律及职业道德

8.1劳动纪律

8.1.1乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范。

8.1.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

8.1.3乙方应保持工作场所的整洁和安全，不得擅自离开工作岗位。

8.2职业道德

8.2.1乙方应诚实守信，保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

8.2.2乙方应遵守职业道德，不得从事与公司业务相冲突的活动。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.1.1若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的百分之二十。

9.1.2若甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

9.2乙方违约责任

9.2.1若乙方提前解除合同，应向甲方支付违约金，违约金为一个月工资。

9.2.2若乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。

10.保密条款

10.1保密范围

10.1.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

10.2保密义务

10.2.1乙方在合同期限内及合同解除后，均应遵守保密义务。

10.2.2乙方未经甲方同意，不得以任何形式泄露或使用甲方的保密信息。

11.争议解决

11.1争