2024版便利店店员劳动合同解除及补偿合同范本.docxVIP

2024版便利店店员劳动合同解除及补偿合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.当事人信息

2.1店员基本信息

2.2便利店基本信息

3.合同期限

3.1合同起止时间

3.2合同续签及终止条件

4.工作内容及职责

4.1工作内容

4.2职责范围

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假制度

6.工资待遇

6.1工资标准及支付方式

6.2加班工资计算标准

6.3最低工资标准

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

8.违约责任

8.1店员违约责任

8.2便利店违约责任

9.合同解除及补偿

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3补偿标准及计算方法

10.保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密义务及责任

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决程序

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同解除后的处理

13.1工作交接

13.2社会保险及福利待遇处理

14.其他

14.1合同份数

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.1.2本合同适用于便利店店员与便利店之间的劳动关系。

1.2合同适用范围

1.2.1本合同适用于便利店店员与便利店之间建立、变更、终止劳动关系。

1.2.2本合同适用于便利店店员的正常工作、休息休假、工资待遇、社会保险及福利待遇等方面。

2.当事人信息

2.1店员基本信息

2.1.1姓名：_______

2.1.2性别：_______

2.1.3身份证号码：_______

2.1.4出生日期：_______

2.1.5联系电话：_______

2.2便利店基本信息

2.2.1名称：_______

2.2.2法定代表人：_______

2.2.3注册地址：_______

2.2.4联系电话：_______

3.合同期限

3.1合同起止时间

3.1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3.2合同续签及终止条件

3.2.1合同期满前一个月，双方均可提出续签合同，续签期限为_______年。

3.2.2合同终止条件包括但不限于：店员因违纪被解除劳动合同、便利店因经营需要裁员、店员因自身原因提出解除劳动合同等。

4.工作内容及职责

4.1工作内容

4.1.1店员需在便利店进行商品销售、顾客服务、店铺清洁等工作。

4.1.2店员需协助便利店进行商品采购、库存管理、财务管理等工作。

4.2职责范围

4.2.1店员需遵守国家法律法规、便利店规章制度，维护便利店形象。

4.2.2店员需确保商品质量，对顾客提供热情、周到的服务。

4.2.3店员需协助便利店处理突发事件，确保顾客和店铺安全。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.1.1店员每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由便利店根据业务需要安排。

5.1.2店员工作时间为_______小时/天，具体安排由便利店根据业务需要确定。

5.2休息休假制度

5.2.1店员享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

5.2.2店员每月享有_______天带薪休息日，具体安排由便利店根据业务需要确定。

6.工资待遇

6.1工资标准及支付方式

6.1.1店员工资标准为_______元/月，支付方式为每月_______日支付。

6.1.2店员工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

6.2加班工资计算标准

6.2.1店员加班工资按国家规定计算，即：平时加班工资为工资的150%，周末加班工资为工资的200%，法定节假日加班工资为工资的300%。

6.3最低工资标准

6.3.1店员工资不得低于国家规定的最低工资标准。

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险缴纳

7.1.1便利店依法为店员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.1.2社会保险缴费基数及比例按照国家规定执行。

7.2福利待遇

7.2.1便利店为店员提供免费工作服、工作牌、工作鞋等。

7.2.2便利店为店员提供免费培训、晋升机会。

7.2.3便利店根据业务需要，为店员提供节假日福利、生日福利等。

8.违约责任

8.1店员违约责任

8.1.1店员如有严重违反便利店规章制度或劳动合同约定，便利店有权解除劳动合同，并要求店员赔偿因其违约行为造成