土建施工员培训课件 1精要.ppt

2021年施工员训

通用与根底知识;*;*;*;一、无效施工合同的类型

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【?司法解释?规定】四类无效施工合同：?超越资质?挂靠?中标无效④转包、违法分包。

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同时注意，不能认定为无效的二种情况：?签订合同时系超越资质，但竣工前已经取得相应资质的；?垫资承包的。

?;;【例题2】甲工程队没有施工资质,以乙建筑公司名义承接了某工程工程。2021年12月，该工程竣工验收合格。此后甲因工程款纠纷起诉到法院，建设单位请求认定合同无效。关于本案，说法正确的选项是〔〕。

A.由于工程竣工验收合格，人民法院应当认定合同有效

B.由于工程竣工验收合格，甲有权请求参照合同约定支付工程款

C.由于合同无效，业主有权拒绝支付全部工程款

D.由于合同无效，人民法院有权收缴甲公司的全部工程款

【答案】B;

联合承包

【建筑法规定】大型或结构复杂的工程，可以接受联合体投标。

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【建筑法规定】联合体各成员对承包合同的履行负连带责任。

;【例题1】以下关于联合体共同承包，说法正确的选项是〔〕。

A.任何建筑工程都可以接受联合体投标

B.联合体应在中标后提交共同投标协议

C.联合体牵头人对承包合同的履行负主要责任

D.同一专业单位组成的联合体，按照资质等级较低确实定其资质

【答案】D

?;【例题2】甲乙两家施工单位联合承包某市政工程，共同投标协议约定甲承担路基施工，乙承担路面施工，并要求各方对自己施工的工程质量承担全部责任。现甲的工作任务已通过验收并已退场，在后续施工过程中，乙公司发生质量事故给建设单位造成50万元损失，建设单位竟要求甲公司承担全部损失。本案中，正确的表述是〔〕。

A.由于根底工程已通过验收，甲有权拒绝建设单位的无理要求

B.建设单位应首先要求乙赔偿，缺乏局部才可以要求甲承担连带赔偿责任

C.甲有权申请质量事故鉴定，然后根据其过错大小对建设单位承担损失

D.甲应向建设单位先行赔付全部损失

?【答案】D;建设法规概述

一、法的制订机关：;*;

二、法的效力层级

法的纵向冲突(上位法优于下位法)

→地方性法规→地方政府规章

宪法→法律→行政法规→

→部门规章

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一、平安生产管理机构与专职平安员配备;*;【例题1】某一级施工总承包资质企业，配备专职平安员的法定最低人数为〔〕。

A.2人B.3人

C.4人D.6人

【答案】C

?;二、主要负责人与工程负责人的平安责任;【例题2】以下属于施工单位专职平安员的平安生产责任〔〕。

A.制定平安生产规章制度和操作规程

B.确保平安生产费用的有效使用

C.组织制定平安施工措施

D.监督危险性较大工程专项施工方案的落实

【答案】D;三、施工总承包与分包单位的平安生产责任

【平安生产管理条例规定】建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的平安生产负总责。总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。

总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的平安生产方面的权利、义务。总承包单位和分包单位对分包工程的平安生产承担连带责任。

分包单位应当服从总承包单位的平安生产管理，分包单位不服从管理导致生产平安事故的，由分包单位承担主要责任。实行施工总承包的建设工程，由总承包单位负责上报事故。;【例题】施工中,分包单位没有按照总承包单位的要求对平安隐患进行整改，导致重大生产平安事故。以下说法正确的有〔〕。

A.总承包单位对施工现场的平安生产负总责

B.总承包单位与分包单位对施工现场的平安生产管理承担连带责任

C.分包单位对该事故承担主要责任

D.分包单位对该事故承担报告义务

E.分包合同应明确双方平安生产方面的权利与义务

【答案】ACE;;;;;“应当订立〞与“视为订立〞无固定期限劳动合同。

有以下情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

〔一〕劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

〔二〕用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄缺乏十年的；

〔三〕连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已经订立无固定期限劳动合同。;*;【例题1】甲某与某建筑施工