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2024版旅游风景区承包合同：旅游风景区经营管理承包合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1承包方基本信息

1.2业主方基本信息

2.承包范围及期限

2.1承包区域

2.2承包内容

2.3承包期限

3.承包费用及支付方式

3.1承包费用总额

3.2费用支付方式

3.3付款时间

4.运营管理

4.1运营目标

4.2运营计划

4.3营销策略

4.4人员配置

5.人员管理

5.1人员招聘

5.2培训与发展

5.3奖惩制度

5.4退出机制

6.设施设备维护

6.1设施设备清单

6.2维护保养责任

6.3维修与更新

7.财务管理

7.1财务报表

7.2财务审计

7.3税收政策

8.安全管理

8.1安全责任

8.2安全措施

8.3应急预案

9.合同解除及违约责任

9.1合同解除条件

9.2违约责任

9.3合同终止

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3合同解释

13.合同签署及生效日期

14.合同份数及保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1承包方基本信息

1.1.1承包方名称：X旅游有限公司

1.1.2承包方地址：省市区街道号

1.1.3承包方法定代表人：

1.1.4承包方联系电话：138xxxx5678

1.2业主方基本信息

1.2.1业主方名称：旅游风景区管理有限公司

1.2.2业主方地址：省市区街道号

1.2.3业主方法定代表人：

1.2.4业主方联系电话：139xxxx5678

2.承包范围及期限

2.1承包区域：包括风景区内的所有景点、设施、服务区域

2.2承包内容：包括但不限于门票销售、导游服务、餐饮服务、住宿服务、游乐设施运营等

2.3承包期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止

3.承包费用及支付方式

3.1承包费用总额：人民币壹佰万元整（￥100,000.00）

3.2费用支付方式：分年度支付，每年支付人民币叁拾万元整（￥30,000.00），于每年第一季度支付

3.3付款时间：承包方在收到业主方支付通知后15个工作日内支付

4.运营管理

4.1运营目标：实现风景区游客数量和收入的双增长

4.2运营计划：包括市场营销计划、服务质量提升计划、设施设备更新计划等

4.3营销策略：包括线上线下宣传、节日活动策划、合作推广等

5.人员管理

5.1人员招聘：承包方负责招聘所需员工，并按照国家相关法律法规进行管理

5.2培训与发展：承包方应定期对员工进行业务培训，提升员工服务技能和综合素质

5.3奖惩制度：根据员工表现和业绩，制定相应的奖惩措施

5.4退出机制：员工因个人原因离职，应提前一个月向承包方提出书面申请

6.设施设备维护

6.1设施设备清单：详见附件一

6.2维护保养责任：承包方负责风景区内设施设备的日常维护保养

6.3维修与更新：设施设备出现故障，承包方应立即进行维修，必要时进行更新换代

8.财务管理

8.1财务报表：承包方应每月向业主方提交财务报表，包括收入、支出、利润等详细信息

8.2财务审计：每年年底，承包方应委托第三方审计机构对财务状况进行审计，并将审计报告提交给业主方

8.3税收政策：承包方应遵守国家相关税收政策，及时足额缴纳各项税费

9.安全管理

9.1安全责任：承包方对风景区内的游客、员工及设施设备的安全负全面责任

9.2安全措施：包括但不限于安全巡查、应急预案、安全培训等

9.3应急预案：承包方应制定突发事件应急预案，包括自然灾害、安全事故等

10.合同解除及违约责任

a.双方协商一致

b.一方严重违约

c.因不可抗力导致合同无法履行

10.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等

10.3合同终止：合同解除后，双方应立即终止合同约定的权利和义务

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决

11.2争议解决机构：协商不成时，可提交仲裁委员会仲裁

11.3争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同即生效

12.2合同终止条件：合同到期或根据双方约定终止

13.其他约定事项

13.1不可抗力：因战争、自然灾害等不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担责任

13.2合同附件：合同附件包括但不限于设施设备清单、人员配置表等

13.3合同解