原创力文档- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版博士高校职工岗位聘用合同模板
本合同目录一览
第一条合同的基本约定
1.1合同的订立与生效
1.2合同的期限
1.3合同的解除与终止
1.4合同的变更
第二条任职条件与职责
2.1任职资格
2.2岗位职责
2.3工作要求
第三条工作时间与休息休假
3.1工作时间
3.2休息休假
3.3加班与加班费
第四条薪酬待遇
4.1基本工资
4.2职级工资
4.3奖金与津贴
4.4薪酬调整
第五条社会保险与福利待遇
5.1社会保险
5.2住房公积金
5.3其他福利待遇
第六条培训与发展
6.1培训机会
6.2发展规划
6.3职业发展通道
第七条奖励与惩罚
7.1奖励制度
7.2惩罚制度
第八条保密与知识产权
8.1保密义务
8.2知识产权归属
8.3技术保密
第九条违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任承担
9.3违约金
第十条合同争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
第十一条合同的解除与终止
11.1解除条件
11.2解除程序
11.3终止条件
11.4终止程序
第十二条合同的续签与变更
12.1续签条件
12.2续签程序
12.3变更条件
12.4变更程序
第十三条合同的解除与终止后的权利义务
13.1解除后的权益
13.2终止后的权益
13.3合同解除与终止后的其他事项
第十四条其他约定
14.1合同的附件
14.2合同的解释
14.3合同的效力
14.4合同的生效与废止
第一部分：合同如下：
第一条合同的基本约定
1.1合同的订立与生效
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由甲方（聘用单位）与乙方（被聘用博士）双方在本合同签订之日起生效。
1.2合同的期限
本合同期限自签订之日起至____年____月____日止，共____年。
1.3合同的解除与终止
在合同期限内，任何一方均有权依法解除合同。甲方因乙方严重违纪、违法或因工作需要调整岗位等情况，可单方面解除合同。乙方因个人原因要求解除合同，需提前____个月向甲方提出书面申请。
1.4合同的变更
在合同履行期间，如遇法律法规、政策调整或双方协商一致，可对合同内容进行变更，变更内容以书面形式为准。
第二条任职条件与职责
2.1任职资格
乙方须具备博士学位，具备相应的教学、科研能力，且符合甲方岗位要求。
2.2岗位职责
乙方应按照甲方规定的岗位职责，从事教学、科研和管理工作。
2.3工作要求
乙方应遵守国家法律法规，遵守学校的规章制度，按时完成工作任务。
第三条工作时间与休息休假
3.1工作时间
乙方应遵守国家规定的工作时间，每周工作时间不超过____小时。
3.2休息休假
乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、事假、病假等。
3.3加班与加班费
乙方加班应经甲方批准，加班费按照国家规定和学校相关规定执行。
第四条薪酬待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资按照甲方规定的标准执行。
4.2职级工资
乙方根据岗位要求和实际表现，享有相应的职级工资。
4.3奖金与津贴
乙方享有国家规定的各类奖金和津贴。
4.4薪酬调整
乙方薪酬根据国家政策、学校规定和乙方工作表现进行调整。
第五条社会保险与福利待遇
5.1社会保险
乙方应依法参加社会保险，并享受相应待遇。
5.2住房公积金
乙方应依法参加住房公积金，并享受相应待遇。
5.3其他福利待遇
乙方享有学校规定的其他福利待遇。
第六条培训与发展
6.1培训机会
甲方为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的工作能力和水平。
6.2发展规划
甲方协助乙方制定职业发展规划，为乙方提供职业发展通道。
6.3职业发展通道
乙方可根据自身发展需要，通过考核晋升至更高职级。
第七条奖励与惩罚
7.1奖励制度
甲方设立奖励制度，对在工作中表现突出的乙方给予奖励。
7.2惩罚制度
乙方如有违反国家法律法规、学校规章制度等行为，将依法给予处罚。
第八条保密与知识产权
8.1保密义务
乙方在履行职务过程中，对甲方的工作秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务。
8.2知识产权归属
乙方在履行职务过程中产生的知识产权，除法律法规另有规定外，归甲方所有。
8.3技术保密
乙方应妥善保管和使用甲方提供的保密技术，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
第九条违约责任
9.1违约行为
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
9.2违约责任承担
违约方应赔偿守约方因违约所造成的直接经济损失。
9.3违约金
因乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应支付相当于一个月基本工资的违约金。
第十条合同争议解决
1
文档评论（0）