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2024版导游劳动合同范本汇编及解析

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1导游姓名

1.2导游身份证号码

1.3用人单位名称

1.4用人单位营业执照号码

1.5用人单位法定代表人姓名

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容和职责

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作任务

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

4.4工资调整

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

5.3福利待遇

6.工作纪律

6.1出勤规定

6.2考勤管理

6.3假期规定

6.4考核与奖惩

7.工作培训与晋升

7.1培训计划

7.2晋升条件

7.3晋升程序

8.违约责任

8.1导游违约责任

8.2用人单位违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除程序

10.保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密期限

10.3保密义务

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

12.其他约定事项

12.1补充协议

12.2合同附件

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.合同签署

14.1双方签字

14.2签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1导游姓名：

1.2导游身份证号码1.3用人单位名称：某某旅行社有限公司

1.4用人单位营业执照号码A01XYZ8

1.5用人单位法定代表人姓名：

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：根据双方协商一致，合同期满前一个月提出续签意向，并签订续签合同。

3.工作内容和职责

3.1工作岗位：导游

3.2工作地点：北京市

3.3工作时间：每周工作五天，每天工作8小时

3.4工作任务：负责旅行社组织的旅游线路的讲解、游客接待、行程安排等工作。

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币5000元

4.2奖金及补贴：根据工作表现和公司业绩，年终奖金为基本工资的百分之十；交通补贴每月人民币200元

4.3工资支付方式：每月底前支付上月工资

4.4工资调整：根据公司年度工资调整方案，每年调整一次基本工资。

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳：按照国家规定缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）

5.2住房公积金缴纳：按照国家规定缴纳住房公积金

5.3福利待遇：带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期

6.工作纪律

6.1出勤规定：按时到岗，不得无故迟到、早退、旷工

6.2考勤管理：采用电子考勤系统，每月对考勤情况进行统计

6.3假期规定：根据国家规定和公司制度，享有年假、病假、事假等

6.4考核与奖惩：每年进行一次工作考核，根据考核结果给予相应的奖惩

7.工作培训与晋升

7.1培训计划：旅行社将为导游提供必要的专业培训，包括导游知识、旅游法规等

7.3晋升程序：根据公司晋升制度，导游需在规定时间内达到晋升要求，经公司审批通过后方可晋升

8.违约责任

8.1导游违约责任：

8.1.1如导游未按约定时间到岗或擅自离岗，每迟到或早退一次，扣除当月工资的5%；

8.1.2如导游在服务过程中违反旅行社规定，给旅行社造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

8.1.3如导游因个人原因导致行程延误或取消，旅行社有权扣除其相应的工资和奖金。

8.2用人单位违约责任：

8.2.1如用人单位未按约定支付工资，每逾期一天，支付工资的1%作为违约金；

8.2.2如用人单位未按约定提供社会保险，应立即补缴并支付相应的滞纳金；

8.2.3如用人单位未按约定解除合同，应支付导游相当于一个月工资的经济补偿。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件：

9.1.1双方协商一致，可以解除合同；

9.1.2导游患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除合同；

9.1.3用人单位因经营不善或依法解散，可以提前三十日通知导游解除合同。

9.2合同终止条件：

9.2.1合同期满；

9.2.2双方约定的合同终止条件成就；

9.2.3导游达到法定退休年龄。

10.保密条款

10.1保密信息范围：包括旅行社的商业秘密、客户信息、财务数据等；

10.2保密期限：自合同终止之日起两年；

10.3保密义务：